Нет, к сожалению.
Спецэлементы выдачи только по десктопу можно посмотреть.

А в чем сложность то же реализовать для мобайла? Интересно 🤔

пробить еще раз несколько десятков миллионов фраз ?

сложности нет.
но в базах сейчас хранится 5,7 млрд фраз. Их все нужно перепробить для мобайла. И хранить. Это долго, дорого и геморно, а запросов от пользователей было всего 2 подобных.

Да, хотя бы самых частотных

Интересно соотношение в спец-элементов в мобильной и десктопной версиях выдачи

Учитывая скорый и тотальный мобайлферст индекс, не иметь данных по мобильной выдаче это выстрел в колено

Так что у вас уже есть третий запрос)

И ещё +4 с учётом моей команды

спасибо.
занес в документ с пожеланиями и будущими фичами, чуть поднял в приоритете

Друзья, очень важный опрос. Кликните, пожалуйста, по более удобному для вас варианту.

Мне кажется, что эти цветовые решения будут удобны при двух сценариях работы над сайтом.
Например, вторая цветовая схема будет ок, если мы только создали сайт или только взялись за его продвижения. Мы понимаем, что быстрых результатов не достичь, но, динамику и положительные изменения видеть хотим. Поэтому, даже позиции 20-30 для нас будут ок.
Первая же схема будет уместна в том случае, если мы докручиваем сайт до ТОП1-3 и выпадение за топ 10-20 для нас уже будет трагедией и сильным сигналом что-то делать.
Поэтому, выбрать что-то одна было бы не верно. Имхо)

Неожиданный аргумент, спасибо!
Мы уже взяли в план на будущие итерации вылеть обе схемы, которые пользователи смогут выбирать под себя и свой монитор, но какую-то нужно в любом случае сделать дефолтной уже сейчас.

Коллеги, наш редактор @vega_serpstat готовит материал про переход на удаленную работу. Нам важно собрать мнения SEO-специалистов из агентств и инхауза про то, как вы организовали переход и как пандемия повлияла или может повлият на SEO и вашу работу.

Есть желающие поделиться инфой? :)

можно )

естьс желание, но еще сам не понял, правильно ли делаю этот переход среди своих сотрудников

ощущение, что всё не то...

А у вас совсем не готово все было, да?

У нас просто удалось за два дня перевести 600 человек на полный режим удаленной работы.
Мы тестировали в конце прошлого года переходы небольшими командами на короткое время. Но сейчас все получилось прямо за два дня организовать.

нет, готов, и даже ничего страшного не произошло, просто, когда каждый день 50% времени - процесс коммуникации по проектам, а дома заболел ребёнок конъюнктивит...

Организация перехода началась только в пятницу, по сути. Также зацепила выходные.