📉 Ждём рост "белых" сокращений персонала
Минтруд оценил, в каких отраслях будет больше сокращений персонала.
Ими значатся торговля, бытовое обслуживания, административная и сервисная работа, услуги и транспорт. Работу могут потерять минимум 0.7% трудящихся, что составляет примерно 220 тыс. человек
Правда в Минтруде РФ оговорились, что оценивать они могут только "белые" сокращения на крупных предприятиях. Большинство же пострадавших приходится на малый и средний бизнес (МСБ). Здесь людей редко сокращают, предпочитая "расходиться по соглашению сторон".
Потерять работу в этом случае могут ещё почти 500 тыс. человек.
Эксперты говорят, что
в подсчёт включаются "технические" сокращения, когда переименовываются должности и отделы. Однако в текущих условиях реструктуризации и реорганизации бизнеса мало кто затевает. Поэтому
под техническими сокращениями скрываются реальные. Так что их не стоит исключать из общей оценки.
Пик потери работы
в теневой занятости (без заключения трудового договора) пришелся на апрель и май. Тогда
работу потеряли почти 30% россиян или более 50% мигрантов. Сейчас динамика снижения занятости немного снизилась. Но произошло это преимущественно за счёт снижения доходов:
люди предпочитают сохранять рабочее место с сокращением заработка вместо увольнения. Можно говорить, что по крайней мере каждый 5-й работник лишился работы и минимум 30% вынуждены выполнять те же обязанности за меньшую зарплату.
Так что
работы могут лишиться по самым скромным оценкам от 0,72 млн. до 1,2 млн. человек в дополнении к уже 3,3 млн. официальных безработных. К ним надо добавить около
1 млн. скрытых безработных "новой волны", которые не встают на учет в качестве безработного, предпочитая обеспечивать себя случайными заработками.
По сравнению с прошлым годом рост безработицы на начало августа уже вырос в почти 4 раза и вырастет в 7 раз к середине осени. Есть надежда на рост экономики, но наши эксперты осторожны в оценке большого прогресса.
Потери работы мигрантами не поддаются точной оценке. Большинство отраслей, где они находились на строгом учёте, уже отчитались об уровне их вовлечения. А
предприятия МСБ традиционно не предоставляют данных о занятости иностранных работников. Много гастарбайтеров сейчас озабочены проблемами возврата на родину, а не поиском работы в России.
Предупреждения Минтруд и ФНС о недопустимости перевода работников с трудовых отношений на режим подряда с самозанятым остались не услышаны в компаниях МСБ.
В сфере услуг, бытовом обслуживании, обслуживающих подразделениях и транспорте все чаще стали встречаться отношения не "работодатель и работник", а "заказчик и исполнитель". Люди вынуждены соглашаться на ущемление своих трудовых прав и лишаться социальных гарантий ради сохранения хоть какой работы. Если претензии Минтруд дойдут и сюда, то работы лишится ещё больше людей.
Ранее в Минтруде заявляли, что
потерявших работу трудоустроят на объекты благоустройства, коммунального хозяйства и озеленения. Эти направления традиционно оккупированы мигрантами.
Мысль о перспективе работать в режиме раба большинство россиян не устраивает, и они соглашаются на любые условия работодателя.
#общество