я не понимаю твой вопрос, ето слишком абстрактно
Это очень конкретно. За техническую реализацию отвечает кто-то определенный. Его нанимают строить процесс и он нанимает исполнителей.
Очень сложно попасть в хорошего спеца, когда у тебя нет никаких навыков в области. Особенно когда ты думаешь что это несложно - слей там пробирки или нарисуй два овала. Программирование - типичная область, про которую думают что это стуки по клаве.
Академики обычно не в зуб ногой про то что такое полный цикл жизни продукта. Они PoC сделали и идут за новым грантом. Им невозможно представить, что такое саппорт. (Привет всем сотонистам)
В итоге с высокой вероятностью, они рулят разработкой сами в полглаза. Нанимают манки с большой насмотренностью книг, потому что не имею других критериев отбора.
Будет ли положительный прогресс качества в такой конторе? Ну фиг знает. Люди за 60 лет еще только щупают пути и лишь отмели очевидно провальные вещи. А эти за 10 лет в пару рыл должны сообразить. При том что они варятся обычно в собственной атмосфере, они не меняют ее когда выходят на рынок.