Ходит легенда, что к нам очень сложно устроиться на работу из-за очень высоких требований. Это не совсем так.
К нам нередко приходят на собеседования кандидаты с должностью Тимлид, которые по нашим внутренним критериям — мидлы. Так происходит, потому что в погоне за должностями они приходят в компании, которые готовы давать должности выше текущих компетенций на несколько ступенек, просто чтобы нанять человека. В итоге, получается медвежья услуга: человек ещё не прокачался до нужно уровня, а должность высокую уже занимает; потом он вряд ли сможет просто так уйти из компании, потому что в другие компании на такую же должность его не возьмут.