Size: a a a

ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)

2020 July 27

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
λoλzod
Miles Sabin @milessabin 16:47
If I have a Meta[T] (where T is one of Boolean, Int, Double or String) is there a straightforward way of constructing a Meta[Array[T]]?

Майлз Сабин спрашивает в гиттере дубей. Ппц зачем ему вообще что-то спрашивать
а кто ето? (who)
источник

NV

Nikita Vilunov in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ
а кто ето? (who)
источник

w

welcometotheclubbudd... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
могу провести ресерч по читаемости среди моих коллег
источник

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
омг
источник

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
а нах ему ваще хоть чето спрашивать
источник

K

KrivdaTheTriewe in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
Ходит легенда, что к нам очень сложно устроиться на работу из-за очень высоких требований. Это не совсем так.

К нам нередко приходят на собеседования кандидаты с должностью Тимлид, которые по нашим внутренним критериям — мидлы. Так происходит, потому что в погоне за должностями они приходят в компании, которые готовы давать должности выше текущих компетенций на несколько ступенек, просто чтобы нанять человека. В итоге, получается медвежья услуга: человек ещё не прокачался до нужно уровня, а должность высокую уже занимает; потом он вряд ли сможет просто так уйти из компании, потому что в другие компании на такую же должность его не возьмут.
источник

w

welcometotheclubbudd... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
KrivdaTheTriewe
Ходит легенда, что к нам очень сложно устроиться на работу из-за очень высоких требований. Это не совсем так.

К нам нередко приходят на собеседования кандидаты с должностью Тимлид, которые по нашим внутренним критериям — мидлы. Так происходит, потому что в погоне за должностями они приходят в компании, которые готовы давать должности выше текущих компетенций на несколько ступенек, просто чтобы нанять человека. В итоге, получается медвежья услуга: человек ещё не прокачался до нужно уровня, а должность высокую уже занимает; потом он вряд ли сможет просто так уйти из компании, потому что в другие компании на такую же должность его не возьмут.
ущерб читаемости, и не в ботлнеке (сам таким иногда страдаю)
источник

NV

Nikita Vilunov in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ
а нах ему ваще хоть чето спрашивать
собеседовать
источник

ΛВ

Λнтон Войцишевский... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
KrivdaTheTriewe
Ходит легенда, что к нам очень сложно устроиться на работу из-за очень высоких требований. Это не совсем так.

К нам нередко приходят на собеседования кандидаты с должностью Тимлид, которые по нашим внутренним критериям — мидлы. Так происходит, потому что в погоне за должностями они приходят в компании, которые готовы давать должности выше текущих компетенций на несколько ступенек, просто чтобы нанять человека. В итоге, получается медвежья услуга: человек ещё не прокачался до нужно уровня, а должность высокую уже занимает; потом он вряд ли сможет просто так уйти из компании, потому что в другие компании на такую же должность его не возьмут.
ya n dex?
источник

GP

Grigory Pomadchin in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ
а кто ето? (who)
Ля ьратосса ты как не казах
источник

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
Grigory Pomadchin
Ля ьратосса ты как не казах
источник

K

KrivdaTheTriewe in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
miro
источник

K

KrivdaTheTriewe in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
@pomadchin оч хорошо съездил
источник

K

KrivdaTheTriewe in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
самое главное не получил по лицу
источник

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
torg
источник

GP

Grigory Pomadchin in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
KrivdaTheTriewe
самое главное не получил по лицу
А был близок
источник

D

Dima in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
KrivdaTheTriewe
Ходит легенда, что к нам очень сложно устроиться на работу из-за очень высоких требований. Это не совсем так.

К нам нередко приходят на собеседования кандидаты с должностью Тимлид, которые по нашим внутренним критериям — мидлы. Так происходит, потому что в погоне за должностями они приходят в компании, которые готовы давать должности выше текущих компетенций на несколько ступенек, просто чтобы нанять человека. В итоге, получается медвежья услуга: человек ещё не прокачался до нужно уровня, а должность высокую уже занимает; потом он вряд ли сможет просто так уйти из компании, потому что в другие компании на такую же должность его не возьмут.
мммм, теле2
источник

Oℕ

Oleg ℕizhnik in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
Vasiliy
смщно
источник

D

Dima in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
Oleg ℕizhnik
смщно
будешь смотреть?
источник

D

Dima in ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ (спидран Олега по тофу)
мнение твое важно
источник