D
к скаладжобс чату
Size: a a a
2020 May 07
V
Ты про какого
AS
Можно вопрос: что значит "абсолютное безразличие"? Я вот работал и в оутсорсинге и в продукте. Понятно, когда ты врач и если не сочувствуешь чужой боли тебе в профессии делать нечего. Но если ты программист и пишешь софт для банка, каждый день целовать его логотип что-ли?
Вам атмосфера в команде и культура и ценности о чем нибудь говорят? Если нет то нет смысла объяснять
AS
Но вы правы в том плане что рядовой сотрудник об этом обычно не думает и это нормально. И задача менеджмента связать цели компании с целями сотрудника
Vk
Вам атмосфера в команде и культура и ценности о чем нибудь говорят? Если нет то нет смысла объяснять
На самом деле какие у меня могут быть ценности? Делать свою работу хорошо, да! Но нужно не только хорошо, го ещё и быстро. Это "быстро" иначе как за счёт напряжения сил и увеличения времени работы достигнуть нельзя
Vk
И связать цель конторы по выполнению квартального плана с моей целью накопить денег на что-то можно только привязав мои достижения к какому-то финансовому бонусу.
Vk
В оутсорсе вполне могут быть бонусы за что-то. Там где работал автор изначального сообщения нет? Тогда да, всем пофиг
ИП
Можно вопрос: что значит "абсолютное безразличие"? Я вот работал и в оутсорсинге и в продукте. Понятно, когда ты врач и если не сочувствуешь чужой боли тебе в профессии делать нечего. Но если ты программист и пишешь софт для банка, каждый день целовать его логотип что-ли?
Абсолютное безразличие это когда люди в проекте палец о палец не ударят, пока им прямо не скажут. Закончились задачи? Самое время открыть ютьюб или поиграть в кикер.
В одном из проектов я 1,5 месяца был без задач вообще и всем было пофиг.
В общем было верно подмечено что все решает команда и проект.
Просто по ощущениям в продуктовой компании люди более заинтересованы в том, что делают - хотя бы из-за того, что через пол-года/год этот проект не отдадут другим или тебя самого не продадут в другой проект.
Это мое субъективное мнение. Если я не горю тем, что я делаю и что более важно - если тиммейты не горят хотя бы в половину моего, то меня это демотивирует.
В одном из проектов я 1,5 месяца был без задач вообще и всем было пофиг.
В общем было верно подмечено что все решает команда и проект.
Просто по ощущениям в продуктовой компании люди более заинтересованы в том, что делают - хотя бы из-за того, что через пол-года/год этот проект не отдадут другим или тебя самого не продадут в другой проект.
Это мое субъективное мнение. Если я не горю тем, что я делаю и что более важно - если тиммейты не горят хотя бы в половину моего, то меня это демотивирует.
SP
Абсолютное безразличие это когда люди в проекте палец о палец не ударят, пока им прямо не скажут. Закончились задачи? Самое время открыть ютьюб или поиграть в кикер.
В одном из проектов я 1,5 месяца был без задач вообще и всем было пофиг.
В общем было верно подмечено что все решает команда и проект.
Просто по ощущениям в продуктовой компании люди более заинтересованы в том, что делают - хотя бы из-за того, что через пол-года/год этот проект не отдадут другим или тебя самого не продадут в другой проект.
Это мое субъективное мнение. Если я не горю тем, что я делаю и что более важно - если тиммейты не горят хотя бы в половину моего, то меня это демотивирует.
В одном из проектов я 1,5 месяца был без задач вообще и всем было пофиг.
В общем было верно подмечено что все решает команда и проект.
Просто по ощущениям в продуктовой компании люди более заинтересованы в том, что делают - хотя бы из-за того, что через пол-года/год этот проект не отдадут другим или тебя самого не продадут в другой проект.
Это мое субъективное мнение. Если я не горю тем, что я делаю и что более важно - если тиммейты не горят хотя бы в половину моего, то меня это демотивирует.
Я был а одном проекте где 10 месяцев не было задач. Зашибись проект был
SP
Платили фуллпрайс
ИП
Я был а одном проекте где 10 месяцев не было задач. Зашибись проект был
Vk
Я был а одном проекте где 10 месяцев не было задач. Зашибись проект был
Если задач нет и всем пофиг, это недоработка менеджера
SP
Если задач нет и всем пофиг, это недоработка менеджера
Ну задачи какие то были из разряда когда собаке делать нечего она будку красит. По факту задач не было.
SP
Может это и недоработка была. Причем хозяина конторы.
SP
Ибо он мне все эти 10 месяцев платил полный прайс
SP
Побольше бы таких проектов
Vk
Ну вот, мои слова подтверждаются. Это менеджер должен думать чем меня занять, он получает за это деньги. Иногда бывают ошибки планирования и несостыковки. Когда да, делать нечего. Но проще платить в это время зарплату, чем уволить и через неделю искать нового разработчика
SP
Ну вот, мои слова подтверждаются. Это менеджер должен думать чем меня занять, он получает за это деньги. Иногда бывают ошибки планирования и несостыковки. Когда да, делать нечего. Но проще платить в это время зарплату, чем уволить и через неделю искать нового разработчика
Разраба найти проще чем 10 зарплат выплатить как мне кажется
Vk
Возможно он вот-вот понадобится. И это вот-вот тянется во времени