IS
а лидам скока
спросите у ванфактора, что вы :)
100 - 200 с небольшим
jun - senior в зависимости от опыта.
Size: a a a
2020 January 14
d
а, ну как в ткс или яндексе, понятно
M
Общался с onefactor летом, денег предлагали нормально.
Но, в текущее место собеседовал трех людей из ван фактора, и все как один жаловались на отсутствие интересных задач и профессионального роста. Хотя разрекламированно при устройстве на работу было хорошо (и мне и им). Так что уточняйте подробно, чем предстоит заниматься ☝️
Но, в текущее место собеседовал трех людей из ван фактора, и все как один жаловались на отсутствие интересных задач и профессионального роста. Хотя разрекламированно при устройстве на работу было хорошо (и мне и им). Так что уточняйте подробно, чем предстоит заниматься ☝️
Вот тут вы правы.Мы коммерческая организация, а не благотворительная, и не способны всем одинаково обеспечить интересные задачи и профессиональный рост. Ибо это очень субъективно.
IS
Вот тут вы правы.Мы коммерческая организация, а не благотворительная, и не способны всем одинаково обеспечить интересные задачи и профессиональный рост. Ибо это очень субъективно.
Ну, у всех свои инструменты удержания сотрудников.
S
Того гляди джуны приплачивать начнут скоро работодателям за скалу)
S
Лишь бы из нищеты выбиться
SP
Лишь бы из нищеты выбиться
Из нищеты выбиваться я так понимаю должен будет работодатель?
S
Ну или так
M
Ну, у всех свои инструменты удержания сотрудников.
Кажется что иногда лучше отпустить, чем насиловать не интересными задачами и отсутствием перспектив регулярно поднимая бабло и перегревая несчастного, который в итоге будет испытывать трудности с поиском другой работы. Имхо
IS
Из нищеты выбиваться я так понимаю должен будет работодатель?
Вот чем оборачиваются найм скалистов))
SP
Кажется что иногда лучше отпустить, чем насиловать не интересными задачами и отсутствием перспектив регулярно поднимая бабло и перегревая несчастного, который в итоге будет испытывать трудности с поиском другой работы. Имхо
Получать деньги и ничего не делать ну не вижу сильно проблемы в этом))
SP
А перегрев рынка лично вот мне выгоден. Вам - нет
IS
Кажется что иногда лучше отпустить, чем насиловать не интересными задачами и отсутствием перспектив регулярно поднимая бабло и перегревая несчастного, который в итоге будет испытывать трудности с поиском другой работы. Имхо
Иногда можно найти и интересные задачи внутри компании. Отправить там, на другой проект например.
Или за счет каких-то других плюшек удерживать. Какие-то обучения внутри компании. Новые технологии. Спарк надоел? Ну вот вам zio. Или что-нибудь еще. И не терять спцеиалистов, и не перегревать
Или за счет каких-то других плюшек удерживать. Какие-то обучения внутри компании. Новые технологии. Спарк надоел? Ну вот вам zio. Или что-нибудь еще. И не терять спцеиалистов, и не перегревать
M
Получать деньги и ничего не делать ну не вижу сильно проблемы в этом))
Оптимизм это прекрасно! )
SP
Оптимизм это прекрасно! )
Можно найти вторую работу и получать две зарплаты.
SP
Оптимизм это прекрасно! )
Две перегретых зарплаты
M
Иногда можно найти и интересные задачи внутри компании. Отправить там, на другой проект например.
Или за счет каких-то других плюшек удерживать. Какие-то обучения внутри компании. Новые технологии. Спарк надоел? Ну вот вам zio. Или что-нибудь еще. И не терять спцеиалистов, и не перегревать
Или за счет каких-то других плюшек удерживать. Какие-то обучения внутри компании. Новые технологии. Спарк надоел? Ну вот вам zio. Или что-нибудь еще. И не терять спцеиалистов, и не перегревать
Безусловно!
Видите, мы с вами на одной волне. ))) Говорим об очень очевидных вещах, которые кажется уже стали частью нашей повседневной жизни.
А вот чтобы не оказаться среди тех у кого "задачи не интересные и нет профессионального роста" надо бы интервью проводить качественно.
Видите, мы с вами на одной волне. ))) Говорим об очень очевидных вещах, которые кажется уже стали частью нашей повседневной жизни.
А вот чтобы не оказаться среди тех у кого "задачи не интересные и нет профессионального роста" надо бы интервью проводить качественно.
ὦ
Вспоминаю картинку про папа мы сегодня ужинать будем - нет у меня команда хорошая и задачи интересные
D
ὦan
Вспоминаю картинку про папа мы сегодня ужинать будем - нет у меня команда хорошая и задачи интересные
SP
Меня всегда настораживает когда не говорят вилку и говорят зато у нас задачи интересные (и вас не перегреют по зарплате)