Собес в Амазон 🤘🏻
Я не пропал, просто много всего навалилось)
За это время аж целых двое человек спросило как я попал в Амазон.
Идея свалить была давно. Отправлял резюме в разные крупные компании, в т.ч. В Амазон. Но Амазон не принимал резюме из России и просил отправить его факсов в Индию. Полагаю где-то там оно и осело навечно) Из всех других компаний что-то разумное вышло только с BMW Car IT, которые позвали на онсайт в Мюнхен, но в итоге не сложилось.
Сидел однажды, листал Инстаграм. На ткнулся на stories от бывшей одношкольницы Евгении, что Амазон проводит Hiring Day и можно довольно просто к ним попасть на собес. Я слегка удрученный прошлыми своими успехами решил скататься, с расчетом завалить собес, но на будущее узнать как это происходит. Отправил Жене резюме, она передала HR’ам. После этого начался процесс.
1. Письмо на почту, что я правда заинтересован в участии в Hiring Day.
2. После этого получил ссылку на пару задачек на программирование со свободным временем начала. Т.е. Перешел по ссылке, начался отсчет. Было 2 задачи и 3 часа. Задачи не сложные, на сортировку и на обход дерева. А так же после прохождения всех тестов надо было поверхностно расписать используемый алгоритмы и сложность.
3. Следующая часть - звонок через Chime или Skype, беседа за мотивацию. Зачем это мне и какой имеется бекграунд.
4. После этого прислали немного материалов для подготовки. Самое полезное, что было, это Amazon Leadership Principles. Всех кандидатов оценивают насколько они соответствуют этим принципам.
5. Связался человек, который помог купить билеты, забронировать гостиницу и пр.
6. Сам Hiring Day проходил в Киеве в октябре 2018, примерно за пару недель до того, как гражданам РФ запретили въезд на территорию Украины.
7. Мероприятие длилось 5 дней. В понедельник вечером была Networking часть. Было помещение со снеками, напитками, алкашкой и амазоновцами. И можно было в неформальной обстановке пообщаться с ними. На английском. А потом в один, заранее обговоренный день у тебя собесы.
8. Собесы - это 4 часовые секции подряд, каждая с разными собеседующими. Каждая секция - это ~15 минут поведенческие вопросы, ~40 минут - техническая часть и 5 минут на твои вопросы.
О том как проходить поведенческие интервью (Behaviour interview) есть куча материалов, одна из самых простых и надежных техник - STAR. В сети полно материалов по тому что это, как и зачем.
Техническая часть - это вопросы на решение алгоритмических задач и на software design.
По алгоритмическим задам - есть куча ресурсов, таких как hackerrank, эмалирующих такие задания, только здесь у тебя нет компьютера, надо все на доске делать.
По software design - так же очень много всяких курсов, видюшек гуглится. Специальных книжек про это не читал, просто провел одни выходные за изучением пачки таких курсов.
9. И через неделю пришел результат. Оставалось только выбрать страну и начать процесс сбора документов, который длился для меня 5 месяцев.
Когда и где будет следующий Hiring Day - пока неизвестно. Как только узнаю, везде напишу. Но если очень хочется, то у нас полно открытых позиций! И в машинке, и в менеджменте, и в фронт разработке, и в Java/Scala бэкенде.
Выбирайте
www.amazon.jobsИ пишите мне, помогу советом и порекомендую для ускорения процесса. (Мое резюме без рекомендации ушло в никуда)
