а как выстроены у таких CTO взаимоотношения с топ менеджентом самого яндекса? почти полная автономность? или есть какие-то общие правила (например ЗП должно входить в общую систему грейдов, какие-то технологические бест практисы обязательные к применению)?
Тут вот не подскажу, к сожалению. Я к топ менеджменту отношения не имею. :)
Вообще технические решения выбираются нами самостоятельно (под нами я имею ввиду команду). Если уже есть какие-то годные бест практисы рядом - почему бы и не взять? Но обязаловки как таковой нет.