Интересно от компании кого-то посылали, как по мне это не выгодно компании. а то и обучатся и уйдут)

типичный страх российской компании средней руки. В нормальных компаниях это средство удержания и повышения квалификации

я видел курсы, которые делают специальный пункт в условиях, что если компания платит за участника, то компании-партнеры не будут пытаться его схантить после курса

Я срочно ломанулся в аудиторию. Все уже получили задание и сморщив лобики и согнув шеи сидели и пыхтя воевали с SASS выражением. Оптимизировали какой-то кусок CSS кода.
Я сел за свой нотик, почитал задание. Еще раз почитал задание. И еще раз почитал задание. Встал из-за своего рабочего места и под косые взгляды присутствующих ушел обратно в холл.

Вернулся я в аудиторию уже с чашкой чая, несколькими пирожными на тарелке и парой кусков сахара. Сел за свое рабочее место и принялся пить чай со сладостями.
В этот момент только ленивый надо мной не смеялся. Не, ну а че вы хотели? Я же из Ленинграда приехал. А там к оставшейся еде особое отношение. Я не мог посрамить город, который меня так ласково приютил.

Минут через 5 неспешных манипуляций я сделал все задания по фронту и подозвал Андрея проверить задания.
- Да, все так, все отлично. Молодец. - получил я резолюцию от Ситника. - дальше можешь не делать - я вижу у тебя получается, как надо.

С торжественным видом я ушел за очередной порцией чая и пирожных.
Аудитория молча проводила меня укоризненным взглядом.

Позднее в этот день, я встретил своего будущего лучшего друга и оказался с ним в одной койке в номере для молодоженов с видом на Храм Христа Спасителя.
Но об этом в следующий раз.

Ставьте лайки, подписывайтесь на гитхаб.
https://github.com/the-teacher

Продолжение следует.

Интересно от компании кого-то посылали, как по мне это не выгодно компании. а то и обучатся и уйдут)

Я сам ходил от компании; у нас не было никаких договорённостей, и ушёл я только через 2.5 года)