Ну всё просто же - на удаленке компании и работники также конкурируют по цене, просто рынок больше - как среди компаний так и среди работников.
Поэтому в дорогих регионах это более выгодно компаниям, ведь условному нетфликсу дешевле нанять раджеша из бангалора, чем джорджа из маунтин вью (при условии что между ними нет измеримой разницы в профессиональных навыках),
В свою очередь для условного олега из днр весьма резонно проверить сперва нет ли компаний, готовых нанять его в хедж-фонд на уолл стрит, потом в банк в мюнхене, затем в микрокредитную организацию в москве, ну а если и там не готовы его брать, тогда можно попробовать податься в блокчейн в томск.
Разница в зарплате (и остальных аспектах) будет в несколько порядков. Поэтому самых способных заберёт хедж-фонд, твердые середнячки осядут в банке, кто-то несомненно устроится в микрокредитную организацию, ну и блокчейн очевидно будет выбирать среди всех остальных.
