по тк уволить почти нереально, там дикий перекос в пользу работников
Реально, просто это не быстро. Если на ровном месте кому-то вожжа под хвост попала и он захотел сотрудника уволить, то это проблемно. А вот если спокойно подготовиться, то на раз просто, с записью в трудовой соответствующей)
В данном случае, когда чел проебывается.
Выдаётся служебное задание, если он его не выполняет несколько раз, то привет)
В одной конторе, чтобы уволить двоих раздолбаев просто провели аттестаццию всего отдела (15 человек). По результатам аттестации этим двоим предложили остаться на ЗП в 3 раза ниже, на большее они не тянули...