Это один из маркеров (хоть и не гарантия) что и по остальным рабочим вопросам будет всё ок.
Менее вероятно что высокооплачиваемого сотрудника будут грузить работой которую может выполнить кто-то другой. Выгоднее нанять для этого другого на менее оплачиваемую должность.
Так же вряд ли будут жопить 3 копейки на нормальную технику, выстраивать процессы так что ты страдаешь (из-за чего у тебя падает производительность) и т.д.
Высокооплачиваемых короче говоря берегут и пытаются создать максимально комфортные условия для них.
Разумеется, есть и исключения с неадекватным менеджментом. Но на низкооплачиваемых работах - вас наверняка будут грузить нерабочей херней, экономить на оборудовании, и вообще ни во что не ставить.
Проведу аналогию - сравните купили вы новенький лексус и ладу калину.
Обе машины - для перевозки жопы на работу. Но к какой машине у вас будет отношение лучше? На какой вы поедете на рыбалку по бездорожью или там другу помочь хлам перевести на другую квартиру?
Вот и менеджмент с сотрудниками так же поступает.