А если у тебя множественные личности то тут вообще за радость

Ну допустим у меня типа >30 человек в команде, фронты, шарписты и явисты на бекенде. С меня спрашивают как с лида команды, овер-много совещаний и организации, документация и т.д.

А себя если организовываешь?

Ключевое слово скилы, в 21 веке не угонишься, и всегда будет чему учиться, тут наверно больше опыт все же, он позволяет быстрее погружаться в новое нежели джуниорам

это называется тайм-менеджмент. Оганизовывать себя и организовывать 10 абсолютно разных людей с разной мотивацией - вещи кардинально разные)

Правильно ли это ?

Потом разница  между джуниорами, мидлами и синьоре как раз в мышлении и подходе

Не совсем понятно в чем вопрос

Если они все под тобой

И тебя спрашивают за всех

Считать тебя лидом или нет? Конечно

Да даже если ты за 2 отвечаешь можешь быть лидом

Короче лид дирижер от мира разработчиков

Ну обычно встречал классификацию, что джун - это чел, который умеет что то делать, но не умеет выбирать технологии (обычно ерет первую попавшуюся), шарит только в тех функциях, что использует, и то только в рамках тех юзкейсов, которые ему встречаются.
Мидл - чел, который умеет сам выбирать технологии и методы решения задач, умеет в алгоритмы, знает что и где лучше применить
Сеньор - имеет общирные познания в своей области, умеет строить качественную и понятную архитектуру и пишет максимально читаемый код.

Ну и с тимлидами это вообще никак не связано, потому что тимлид это 50% софт скилов, а кодить можно вообще с минимальными софт скилами (просто не бесить остальную команду)

это же должность, а не статус) хоть валыдцией называй)

Но если ты сам в разных ролях и себе таски расставляешь, то это прям как лид

Отредачил вопрос.

Да, такая шизофрения тоже есть, так же расставляю задачи бекендерам, тестерам и фронтам. Но у них свои лиды

Но вообще все просто, несешь ответственность, если за кого-то кроме своего кода

я еще раз говорю, это просто должность