В любой команде есть градация, просто она зависит от компании. Где-то сеньор это человек ответственный за выкладку, а где-то ответственный за техническую часть всех проектов компании.
Я стараюсь брать в целом по рынку, где сеньеры это топ 1% всех специалистов, мидлы топ 30% от оставшихся, джуны следующие 40-50, и остаток на трейни