Я тоже не понял это выражение. Кто-то его притащил в язык лет 5 назад, а что оно означает- я не помню

Бирюзовые организации (которой мы являемся) - практикуют принципы вертикальной иерархии, самоорганизация, где каждый партнёр берёт на себя обязанности, тем самым завявляет обществу о своих полномочиях, и дальше для того чтобы выполнять свои обязательства ему нет нужды обращаться к "боссу". Так таковой "босс" в принципе отсутствует, есть команды (круги) у который свои миссии, домены, полномочия, обязательства, все решения принимаются в кругу, главное чтобы они не противоречили миссии всей организации (базового круга). Если более подробно интересно у нас есть группа в вк, которая расскрывает более подробно данную тему)

Вертикальная иерархия и Самоорганизация несколько противоположные вещи

Скорее всего вы имели ввиду горизонтальную самоорганизацию

простите, утро мозг ещё был в дрёме видимо, да горизонтальная иерархия))

А мое норм

В тему плоских иерархий и бирюзового Габена:

Отсутствие иерархии создаёт проблемы сотрудникам вне корпорации: им приходится выдумывать себе должности, чтобы их воспринимали всерьёз

https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Valve

В целом, выглядит так, будто вы немного ебанулись на этой бирюзовой теме, что делает и что продает компания не особо понятно

Но если этот подоход действительно работает на российском рынке (а не только в голове у СЕО), то круто

гербалайф

Разработкой занимаемся))

1,5 года так работаем, холократия помогает в операционной деятельности)

Каждый видит своё)

Отсутствие иерархии создаёт проблемы сотрудникам вне корпорации: им приходится выдумывать себе должности, чтобы их воспринимали всерьёз

Мне тоже родственники говорили, чтобы в инженеры шел в госуху, а то какой-то хуйней на комплюктере маюсь

Развитие есть, по тихоньку растём, надеюсь дальше рост булет быстрее, в целом работает)

Правильно, сразу бы заместителем главного говночиста бы стал, а то не солидно

Ага, должность то какая

Есть, про что подругам рассказать