Мне не жалко рассказать

Ну интересно мне. Я вот прям постоянно такого не нахожу. И чужих историй вообще не видел. Потому и вопросов дофига - как относятся к русским, чё на собеседованиях, Че по деньгам, зовут ли сильно к себе или удаленку можно? Итд

Ну, если есть команда и у нее есть цели, то полюбому с кандидатом надо обсудить

хочет ли он тоже к этим целям идти

мб у них свой план работы есть, это тоже важно

типа у нас  есть недельный план, план составляешь сам, и сам должен выполнять все срок в срок

потому что если на один день позже сдал, у других чуваков планы поехали

и вы в полной жопе

К русским везде относятся одинаково - дешевая рабочая сила, но качеством лучше индусов. Никакого расизма я не встречал никогда.
На собеседованиях везде по-разному. С этой конторой у меня было три собеса, первый технический с общими вопросами, потом тестовое, которое я неделю делал, потом второй тех. собес уже с кодингом и более сложными вопросами (даже О от алгоритма заставляли считать, правда я облажался немного в расчетах, хоть и умею). Потом собес со всей командой включая CEO и оффер
Ничего кроме удаленки не рассматривал, поэтому вопроса такого не было. Ну и звать к себе = платить дороже, делай выводы, кому это надо

это вагоны разгружать можно точно по плану

ну и депремировать долбоебов, которые сами себе яму такими планами роют, тоже очень удобно

кажись у нас разные планы

сказал сайт будешь делать 20 дней

сиди и делай 20 дней

Нахрен планы

вроде недельные планы были, уже 20 дней, рабочих, читай месяц

Есть же аджайл

план на месяц, но каждую неделю нужно отчет делать

вдруг ты там хуи пинаешь