Пересылка сведений и документов на личный электронный адрес – не всегда разглашение
Некоторые суды считают, что факт отправки работником информации, содержащей коммерческую тайну компании, на свой личный почтовый ящик сам по себе не может свидетельствовать о разглашении коммерческой тайны третьим лицам (определение Московского городского суда от 16.11.11 по делу № 33-33814). Но есть и другой пример, когда суд признал разглашением коммерческой тайны пересылку информации на личную почту, зарегистрированную на
www.mail.ru. Суд посчитал, что тем самым произошло разглашение информации как минимум одному постороннему лицу – почтовому агенту (ООО «Мейл.Ру»). Дело в том, что в пользовательском соглашении ООО «Мейл.Ру» есть ссылка на возможность как ограничивать, так и разрешать доступ к информации, содержащейся в электронных почтовых ящиках. Значит, эта компания становится обладателем информации, пересылаемой пользователями через почтовый ящик
mail.ru (ст. 2 Федерального закона от 27.07.06 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»). Таким образом, все-таки есть вероятность, что при пересылке работником информации на его личный почтовый ящик суды признают правомерность действий работодателя по увольнению этого работника за разглашение коммерческой тайны (определение Московского областного суда от 16.09.10 по делу № 33-18051).Правомерность увольнения работника, который отправил сведения, отнесенные к коммерческой тайне, с корпоративной почты на свою личную электронную почту, пока остается под вопросом.