Чаще всего сертификат обозначает что человек когда то заботал минимум для его сдачи. При этом в работе нужно несколько другое или больше. Поэтому и при прочих равных условиях решает монетка, а не сертификат - предполагается что собеседование оценило обучаемость кандидата и его знания в рамках должности. А там уже не важно есть сертификат по чему то или нет