Презентация Общества.Будущее — закрываем кассовый разрыв.

14 ноября прошло первое масштабное собрание сторонников, членов и друзей политического движения Общества.Будущее. В нём приняло участие около 300 человек.

Видео с презентации вы можете посмотреть на моём Ютуб-канале.

Организация презентации стоила нам 565 тысяч рублей и работы десятка волонтёров.

Самыми затратными статьями стали техническое обеспечение, проведение фуршета и аренда зала.

За время подготовки благодаря вашим пожертвованиям нам удалось собрать 371 тысячу рублей. Ещё 105 тысяч мы покроем из взносов членов Общества.Будущего.

Оставшиеся 89 тысяч рублей — кассовый разрыв, который мы ещё не восполнили.

Помогите Обществу.Будущее закрыть его и продолжить свою работу в штатном режиме!

Перевести пожертвование можно по реквизитам:

Тинькофф — 5213 2438 4571 2122
Сбер — 4276 3800 4357 5864
Альфа — 5559 4937 1814 9827

Ждём вас на наших грядущих мероприятиях!

Установка памятника герою Первой Мировой и Гражданской войн Тимофею Сладкову оренбуржскими казаками на территории церковного прихода села Красное вызвало общественный резонанс: одержимые местные депутаты приняли решение о сносе памятника. Также часть местных жителей с негодованием встретили восстановление исторической справедливости.

Однако, губернская власть сразу заняла нейтральную позицию. Глава области заявил, что необходимо найти компромисс в решении этого вопроса.

Таковой был найден: памятник будет перенесён в другое место. Куда именно - неизвестно. Казаки попросят благословения у епископа Бузулукского и Сорочинского Алексия на установку памятника на земле одного из церковных приходов на территории исторических земель Уральского казачьего войска, заявила пресс - служба губернатора.

Очевидно, что власти РФ стараются аккуратно манипулировать конфликтующими сторонами, взяв туманный курс на "сохранение исторической справедливости".

РФ - не Россия, пока страна не пройдёт полную декоммунизацию, оправившись от последствий советской болезни.

28-29 ноября в удалённом виде пройдёт нехакатон "Пятая власть и войны правок", посвящённый анализу правок русской Википедии. Задача участников - самим придумать вопрос по поводу правок, найти ответ на него и рассказать об этом в виде текста или инфографики. Работа победителя будет размещена в СМИ.

Приглашаю всех, кто умеет или хочет заниматься анализом данных и журналистскими расследованиями, принять в этом участие. Один из вопросов, ответ на который меня очень интересует - это узнать, как много правок русской Википедии совершается с территории Украины. Но у вас могут быть и свои задумки.  Обучение на мероприятии будет.

Само мероприятие, как и большинство подобных, организованно при поддержке западных НКО, так что вам доступна возможность записаться туда, чтобы заняться троллингом иностранных агентов.

Подать заявку можно до полуночи 26 ноября.

Друзья,

Наш клуб вновь приглашает вас принять участие в акции сдачи крови.
В связи со второй волной эпидемии COVID-19 количество доноров в Москве серьёзно уменьшилось, — в отличие от количества заболевших, которым кровь (или её компоненты) требуется для спасения.
Возможно, именно ваше участие поможет спасти чью-то жизнь.

• Дата акции: 27 ноября (пятница).
• Время сбора: 10:00-10:15.
• Адрес: Москва, метро "Динамо", "Петровский парк". Новый Зыковский проезд, 4.
(вход со стороны 1-й улицы 8 Марта)
• Учреждение: НМИЦ гематологии.

Если намереваетесь принять участие в нашей акции, пожалуйста
1) ознакомьтесь со списками рекомендаций для донора и причин для отвода от донации;
2) Пройдите онлайн-регистрацию на донацию по по ссылке.
3) Не забудьте взять с собой в учреждение паспорт гражданина РФ (регистрация в Москве и МО не обязательна).

Желаете принять участие в донации вместе с нами? У вас остались какие-то вопросы?
— Тогда обязательно свяжитесь с Завсегдатаем Клуба.

Презентация "Рцы слово твердо" в "Листве" с нормальным освещением.

https://www.youtube.com/watch?v=IBn6Fjtw-IA

Сделала замечательная русская беженка из Киева Светлана Пикта. Спасибо ей огромное!

Книгу, напомню, можно приобрести здесь:

https://kmbook.ru/shop/rczy-slovo-tverdo-russkaya-literatura-ot-slova-o-polku-igoreve-do-eduarda-limonova/

28 ноября в 18:00 у нас выступит философ, ведущий сообщества «Интеллектуальные среды» и автор телеграм-канала Crypta Platonica (https://t.me/cryptaplatonica) Станислав Зотов с лекцией «Философия Плотина».

Неоплатоник по имени Плотин, известный широкой публике куда меньше двух главных фигур античной философии — Платона и Аристотеля — тем не менее не уступает им ни по своей значимости, ни по идеям, оказавшим существенное влияние на всю последующую традицию. На лекции мы поговорим о том, каковы основные мотивы Плотиновской философии, почему в названии этой традиции есть приставка «нео-», как Плотин повлиял на людей 3-го века н.э. и как влияет на людей и мыслителей века 21-го.

Вход за свободные пожертвования, регистрация по ссылке: https://knizhnaya-lavka-listva.timepad.ru/event/1488037/

У господина Малофеева нет желания, возможностей и харизмы, для создания правой партии. Он создаёт симулякры, по крайней мере так это вижу я.

Карикатурные движения, которые эту самую правую идею скорее хоронят, чем развивают. На примере его канала Царьград, это видно очень хорошо.

То, что сначала создавалось как русский Fox News, с дорогой студией и хорошими передачами, деградировало до интернет канала Царьград, который я иногда просматриваю, исключительно ради оценки уровня интеллектуального падения, когда то хорошего ресурса.

Мастерство заголовка, на уровне : "Помпео, у тебя походу бомбалео" или " Хабиб Нурмагомедов не понимает, что сейчас происходит в Белоруссии", не оставляет шансов на возвращение в нормальную интеллектуальную среду.

То, что создавалось как альтернатива Дождю, сейчас может конкурировать только с пересылаемыми в ватсапе" приколами ".

Потому искренне считаю, что на данном историческом этапе, все это начинание с общественным движением " Царьград", превратится в очередной пшик и симулякр русскости.

https://t.me/russicatop/17187

Хорошо когда есть многонациональная страна, где можно договориться с россиянами и взять деньги у русских.

Лукашенко: «Мы договорились недавно с россиянами, что миллиард долларов мы им в этом году не платим».

Доля просроченной задолженности зарубежных государств-заемщиков перед Россией в общем объеме внешних долговых требований РФ в 2020 году оценивается в 25%. В следующие три года Минфин планирует выдать иностранным правительствам и организациям государственные кредиты на общую сумму в 1,1 трлн рублей, из которых четверть будет так же подарена.

«Россия является крупнейшим кредитором. «В этом году мы присоединились к международной инициативе G20 по реструктуризации задолженности беднейших стран», - сообщили в Министерстве финансов.

Вот кстати, в продолжение темы реформирования госсобственности.

Правительство объявило о масштабной оптимизации "институтов развития"(это так называют). Самое главное:

1. Из ВЭБа сделают государственный мегаинвестбанк, ему передадут Корпорацию МСП, Российский экспортный центр и Российское агентство по страхованию экспортных кредитов и инвестиций (ЭКСАР), «Роснано», «Сколково», Фонд развития промышленности, Фонд инфраструктурных и образовательных программ, а также Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (он же Фонд содействия инновациям). Кроме того, он получит часть функций еще восьми институтов развития, которые будут ликвидированы.

Судя по тому, что Чубайсу предложат новую работу, эти единицы в будущем будут ликвидированы, а ВЭБ просто заберет себе их активы и что-то спишет.

2. Появится ещё один крупный универсальный госбанк из МСП Банка и Банка ДОМРФ.

3. ГТЛК поглотит ВЭБ-лизинг.

Новость позитивна для облигаций ГТЛК, как минимум. Правильный дальнейший шаг - это всё нормально упаковать и потихоньку выставлять на бирже, как делают китайцы.

Проблема людей, считающих себя оппозицией в РФ, проста: они никак не хотят признать, что нынешний режим более-менее устраивает население РФ, широкие народные массы его реального сноса не хотят. Да, есть недовольные, да, режим никто не любит, но между «мне это не нравится и вообще мерзко» и «мне это не нравится настолько, что я готов жертвовать жизнью и деньгами ради радикального переустройства» дистанция космического масштаба.

Как с демократией в США - выборы Байдена гигантский скандал, 72 миллиона человек недовольны, но недовольны не настолько, чтобы собирать отряды сопротивления и нападать на госучреждения. Так, в твиттере повозмущаться. И вот это «в твиттере повозмущаться» наши оппозиционеры выдают за «народ в ярости, народ доведен до последней черты, осталось пять минут до толп с факелами и вилами у Кремля».

Ну а раз буквально пять минут до всенародного восстания, то смысл рефлексировать и думать о системных изменениях в оппозиционной работе - пора министерские посты делить. Также народному восстанию помогут падение цен на нефть - болезнь Путина - новый президент США (Германии, Франции, Китая) - еще одни махинации на выборах, после которых уж точно бунт - какое еще событие, не зависящее от оппозиционеров. Не надо думать. Не надо ничего менять. Надо договариваться, таки Кац, Шац или Альбац берут портфель премьер-министра.

Проблема в том, что эти «5 минут до восстания» я слышу уже лет 10. Затянулись эти минуты-то. Вторая проблема в том, что чем больше я об этом всем думаю, тем больше прихожу к выводам, что:

1. Или оппозиционеры невероятно тупые, на уровне «шнурки себе завязать не могут»,
2. Или интеллект у них точно не ниже среднего, и за десятилетия рассказов «5 минут до восстания» (ничего не делай, все будет само) они получают от Кремля копеечку.

Во втором случае (более вероятном) перед нами под видом оппозиции предстает органичная часть системы, перерабатывающая молодых недовольных идеалистов в уставших циников, которых воротит от слова «политика». Неслучайно за 10 лет средний возраст фанатов Навального не вырос - повзрослевшие и поумневшие уходят, уступая место молодняку, молодняк взрослеет, все понимает, уходит, цикл повторяется.

Следовательно, ключ к изменению системы находится за пределами официальной «оппозиции» - это или радикализм (и вся мощь 5 миллионов силовиков против вас), или раскол элит - но для этого части элит надо предложить что-то, что неспособна дать текущая система.

Мысль в эту сторону даже не начинала продумываться в РФ - действующим элитам оппозиционеры предлагают лишь суд, Сибирь, расстрел, люстрацию, Гаагу. Ультрарадикальная риторика объективно ультраничтожных людей служит как для консолидации правящего слоя, так и для профилактики самой возможности рассуждения «А может, предлагать убиться о стену хозяевам 5 миллионной армии головорезов так себе путь к власти?»

К счастью, на меня эта профилактика не действует. И я уже все придумал.

10.IX.2020, канал, который вы сейчас читаете: скоро у нас отхватят последнее что у нас есть — дискурс дореволюционной России и антибольшевицкий пафос про радикальный поворот не туда сто лет назад. используют этот дискурс ситуативно в противовес западному блм изнасилуют и выкинут на улицу на следующем вираже электоральной конъюнктуры. и это преисподняя

23.XI.2020, Маргарита Симоньян: В московских гостиных вторая волна обсуждений, кто хочет, а кто не хочет вернуть Советский Союз. (Первая волна была после Крыма). Я бы не хотела вернуть Советский Союз. Я бы хотела вернуть Российскую Империю.

В высший совет правоконсервативного движения Царьград вошёл член коллегии ЕЭК Сергей Глазьев.

А чо Зюганова не позвали?

#Техно_феодализм

Я не Егор, но тем не менее отвечу: аристократии 21 века, будут рождены технологическим капиталом (гуглите).
Объясняю: технологический капитал сменяет технический капитал индустрий модерна. Технологический капитал покоется на интеллектуальном труде, который становится основопологающей формой человеческой деятельности, что приводит к новым требованиям к взаимодействию в социуме. Эти требования абсолютно несовместимы с моделями взаимодействий эпохи модерна.
Появление аддитивных технологий отменяет технологию, создавшую массовое общество модерна — конвейер. Не земля, не технический капитал (конвейер) не породят новой аристократии, а только технологический капитал (автономные заводы). Поэтому новая социально-экономическая формация называется "Технологический феодализм" или сокровенно "Техно-феодализм" и я один из её авторов.

Прошу довести эту информацию до лиц, инициирующих данную дискуссию (см. посты ниже).

Интересный диалог получился

Почему в России такие низкие зарплаты

Наверное, нет на свете народа, который не жаловался бы на зарплаты — вечно их не хватает. Но именно у русских для этой жалобы есть серьёзнейшее основание. Существует такой показатель экономики, как разница между подушевым ВВП и средней зарплатой: грубо говоря, это разница между тем, сколько ценных полезностей делает один средний человек и тем, какая часть этих ценностей падает ему потом в карман. В России этот разрыв необычно велик. Наш подушевой ВВП соответствует уровням Турции и Хорватии — только вот средняя зарплата при этом отстаёт довольно заметно: 40.000 рублей, или около 500 долларов, в России, против примерно тысячи в Турции и Хорватии (тут даже несколько выше — 1000 евро). Причём в России наблюдается ещё и очень большая диспропорция по регионам. В ХМАО и ЯНАО, нефтегазовых округах, средняя зарплата — 60-70 тысяч; примерно такая же в Москве. А вот в большинстве других регионов, например, в Иваново, Татарстане или Смоленске, средняя нередко опускается до 20 тысяч.

Нередко доводится слышать о том, что, дескать, у нас зато и цены другие, и ЖКХ намного дешевле. Это было чистой правдой в нулевых, особенно в начале, но сейчас уже далеко не так. Цены в России, в том числе за ЖКХ, в том числе в регионах, вполне сопоставимы с ценами в ЕС — и значительно выше цен в Турции.

Что же это за чудеса? Почему сложилась такая ситуация?

На мой взгляд, главных причин здесь три.

1. Устаревшие и неэффективные практики менеджмента.
Российские практики управления во многом «повёрнуты» на контроле. Работодатель не доверяет работникам, нанимает множество дополнительных контролёров, перегружает начальство нижнего и среднего уровня задачами ручного контроля — а это не только увеличивает расходы, но и снижает эффективность труда: много ли может сделать работник, если ему приходится отчитываться и согласовывать каждый чих?
Это усугубляется устоявшимися — по крайней мере, у старшего поколения управленцев — представлениями о том, каким образом надо делать карьеру и каким образом обеспечить себе надёжное будущее.
Во-первых, основанием для повышения нередко становится успех на предыдущей позиции, даже если она не была управленческой. Довольно порочная практика: нередко успешный и сильный специалист является слабым управленцем; верно и обратное. Современные практики предполагают как отрыв роста зарплаты от управленческих позиций (ведующий эксперт может запросто получать значительно больше своего начальника), так и повышение не столько за успех в выполнении задач, сколько за проявленные лидерские и организаторские качества.
Во-вторых, руководители нередко сознательно не делегируют подчинённым некоторые задачи — так, с их точки зрения, они становятся незаменимыми, а значит, их будет трудно уволить. Технически они правы, только на деле тут в проигрыше все. «Незаменимого» сложно не только уволить, но и повысить. Работа нередко стоит, ведь незаменимого некем заменить, даже если внезапно именно на этом фронте надо сделать намного больше. Наконец, команда не получает развития. Более современный подход предполагает оценку эффективности руководителя через результат его команды, без учёта его личного вклада; но до нас он пока не добрался.
Немного иллюстраций — да, это уровень слухов, но мы тут не научный журнал ведём, солидный фактчекинг требует таких временных ресурсов, которых у меня нет.

Один мой друг описывал свой шок от того, как работает «внутренняя кухня» одной сети магазинов электроники. Как оказалось, над торговым залом была специальная стеклянная труба с прозрачным полом — таким, как показывают стены допросных комнат в американских сериалах про копов, с одной стороны видно, с другой нет. В этой трубе сидели за рабочими компьютерами несколько человек, задачей которых было наблюдение за продавцами: они смотрели за тем, как ведут себя продавцы, фиксировали все их шаги. Один наблюдатель следил примерно за тремя продавцами. Да, и за наблюдателями первого порядка тоже следили люди. Улавливаете? С того дохода, который генерировал продавец, эта компания платила не только ему (и всяким смежным товарищам), но ещё и чёртовой массе трутней. Если бы руководитель решил поднять зарплату продавцам процентов так на 20 и добавил более строгие оценочные процедуры при найме, чтобы отсеивать откровенных лентяев и неадекватов, он не только сэкономил бы — он бы ещё и получил кучу увлечённых делом людей, гордых, что они получают выше рынка и старающихся оправдать такое отношение.
Ещё пример неадекватного контроля, уже из совсем свежего — на удалёнке в одном банке запустили программу, которая считала за рабочее время только то, когда курсор мышки двигался по экрану. Понимаете, да? То есть написать сообщение — это не рабочее время. Ответить на звонок — не рабочее время. Думаю, дальнейшие комментарии излишни.
Это недоверие работникам — косвенное следствие более генерального недоверия между людьми, царящего в РФ, но пока что не станем на этом останавливаться.
Наконец, в РФ многие управленцы продолжают, грубо говоря, руководствоваться принципом «бабы ещё нарожают»: они очень расточительны в отношении кадров и мало заботятся об условиях труда. «Не нравится — вас таких за забором ещё двадцать найдётся». А ведь на деле найм сотрудника — дело очень недешёвое, особенно если мы ищем специалиста с редкой квалификацией. Порой таких людей ищут месяцами, а все эти месяцы — оплата труда рекрутёра, вынужденные потери из-за нехватки рабочих рук. Подливает масла в огонь и демографический переход: это в 19 веке, в первой половине 20-го семьи с 10 детьми были нормой. Сейчас людей, выросших в многодетных семьях, совсем немного (да, не так давно демографический переход совершили даже кавказцы). Нет давления кадров на рынке труда — есть дефицит кадров. Да, пока он не так заметен в городах, служащих точками притяжения, вроде Москвы; но он есть. И тренд на удалёнку только усугубляет картину.
Приведу ещё один пример. Другой мой друг, работающий в геймдеве, рассказывал, что их компании удалось после долгих мытарств найти определённого узкого специалиста по рендерингу — людей его квалификации по всей стране десяток. И в первый же день он уволился, потому что его руководитель в качестве наказания за пятиминутное опоздание потребовал купить на всех фруктов — дескать, так принято. Упало ли редчайшему специалисту, за которым охотятся все, кому не лень, сносить такое отношение?

Современные практики менеджмента, ослабление контроля и переориентация на потребности персонала позволили бы значительно поднять оплату работникам.
А более высокие доходы населения — это и рост потребительской экономики, и большая доступность жилья, и фундамент для развития малого бизнеса... Много доброго можно было сделать, если бы люди больше получали.

2. Отсутствие реальных профсоюзов.
В представлении многих жителей постСССР профсоюз — это такое место, где выдают льготные билеты на концерты. Как говорили мне при устройстве на некоторые места работы в тот период, когда я работал на бюджете - «мы, профсоюз, дружим с нашим директором». Так вот в действительности всё не так. Профсоюз должен воевать с директором, директор должен ненавидеть профсоюз. Профсоюз должен объявлять забастовки по каждому чиху, по каждому увеличению обязанностей без увеличения оплаты. Профсоюз — это наследник средневековых гильдий, а это были очень и очень жёсткие организации, спуску никому не давали: ни заказчикам, ни не состоявшим в гильдиях конкурентам.
Но власть, да и многие простые люди в РФ не очень хорошо понимает разницу между митингом, забастовкой и революцией. Люди едут во Францию, видят забастовки и думают — ой, беда какая! А это не беда, это причина, по которой минимальная зарплата во Франции (кстати, не облагаемая налогом по их прогрессивной шкале налогообложения) кажется запредельной мечтой для жителя РФ. Власть боится забастовок, готова бороться с ними, и тем самым очень сильно мешает своим гражданам, помогая обогащаться небольшой прослойке.
Что сделали бы учителя, будь у них профсоюзы, в ответ на это увеличение бюрократической нагрузки? Правильно: заблокировали бы школы, перестали бы учить, мешали бы штрейкбрехерам. И государству как их работодателю пришлось бы пойти на уступки.

3. Крайне неэффективное госуправление.
По этой теме я готов говорить очень многое, это наверняка будет освещаться не в одном посте. Отмечу здесь несколько главных моментов.
Почему это вообще важно? В первую очередь потому, что доля государства в нашей экономике невероятно велика. Как недавно отмечал Дерипаска, у нас госсектор больше, чем в коммунистическом Китае. Это значит, что государство, прямо или косвенно, через госкорпорации, навязывает свои правила игры — и все проблемы в управлении государством непосредственно идут на рынок труда.
Государство помешано на контроле — и к недоверию руководителей, нанимающих бесчисленных контролёров, добавляются ненормально раздутые отделы бухгалтеров, всякие трутни по охране труда и пожара (кто занимался бизнесом, понимает, о чём речь), САНПИНы и прочие ГОСТы, зачастую совершенно безумные.
Государство живёт в режиме полугодового планирования — и другим приходится приспосабливаться, инвестиции «в долгую» становятся крайне рискованными, модернизация тоже превращается в неоправданный риск.
Государство предпочитает выстраивать систему, где бизнес существует не за счёт потребителей, а за счёт дотаций — и руководители компаний начинают вместо реального дела заниматься правильным составлением тендеров и заявок на гранты.


Заметьте: я ни слова не сказал о коррупции или о жадности элит. Не случайно.
Элиты жадны — да! Всегда и везде, в РФ они не хуже и не лучше, чем в Швейцарии. Но в Швейцарии есть профсоюзы/гильдии, есть современный менеджмент, нет удушающих объятий всеобъемлющего неэффективного государства.
Коррупция — она есть везде, даже в помешанной на порядке Германии. Только у нас она из-за историй с госдотациями вырастает до титанических размеров, а в Германии сжимается до одного известного аэропорта.
Проблема не в них — проблема в отсутствии средств, с помощью которых общество (не государство) может с ними бороться.

P.S. - в реальности у нас средняя зарплата должна быть раза так в три-четыре выше. Без роста цен. Только представьте: средняя зарплата не 35-40 по стране, а 100-120. Сколько проблем просто испарилось бы.