Совсем у них дела плохи что ли? Они ж говорили, что отсеивают 97% и только 3% лучших работают на них. Если уж нехватка началась, стоит наверное 5% лучших брать.
Совсем у них дела плохи что ли? Они ж говорили, что отсеивают 97% и только 3% лучших работают на них. Если уж нехватка началась, стоит наверное 5% лучших брать.
чтоб сохранять 97% показатель надо дальше проводить интервью и отказывать, а люди не идут))