Дело в том, что если ставить барьеры работать будет некому. Сейчас вот просят максимально быстро нанимать. Потому, что если процесс затянулся, человек может уйти в другую контору
Тоже звучит разумно, но решение выглядит кпк костыль, вместо того чтт бы сконцентрироваться на задачах, которые человек решал - концентрируются на подготовке по списку тем про разработку