Пиксели

снимать тиктоки с булингом?

на угол это как- крест на крест или?

Не, это когда в мануале пишут "затянуть моментом 30 Нм, затем довернуть на 90 градусов".

Мне наоборот показалось, что очень тупо. Вот что начал смотреть, то и смотри. Вечно. И никак из этого мыльного пузыря не выбраться, даже просто тренды посмотреть нельзя. Хотя может я не долго пользовался.

Google Pixel. После него на китайское обратно не хочется никак.

На пиксели уж очень много жалоб во всяких СМИ про некачественную сборку. Я не разбирался, но кто пиксели собирает?

Как известно, любой новый подход в работе приносит новые специфичные для него проблемы, некоторые из которых весьма неожиданные. Большая часть IT компаний все ещё работает на удаленке и проблемы такого режима уже давно повылазили. Но появляются новые, весьма оригинальные.

Я уже 3 раза столкнулся с ситуацией, когда человек устраивается работать сразу в несколько компаний. Так как в офис ходить не нужно, то сделать такой финт становится куда проще. При этом, хороших метрик эффективности и контроля в IT мы так и не выработали (особенно для более недетерминированных активностей, как дизайн или тестирование).

Первый случай случился где-то полгода назад, но там человек прямо на интервью заявил, что планирует продолжить и на своём прошлом месте работы остаться, так как «работа не пыльная».

Во втором случае человек попалился сам очень забавно. Он неожиданно посреди технического митинга включил звук и все услышали, как он рассказывает про запланированные задачи на спринт в другой команде. :)

В третьем случае разработчик синьор уровня начал показывать очень низкую продуктивность, которую было явно видно на графике контрибьюшена в GitLab. А отличить низкую эффективность из-за удаленки (особенно для новых сотрудников) от наличия второй работы весьма непросто. :(

Судя по отзывам знакомых из разных компаний, это вовсе не единичные случаи сейчас. Интересно, как с этим будут бороться компании. Ведь проблема очень быстро может перерасти в глобальную, а никаких рычагов у IT компаний практически нет. Ситуацию усугубляет формальное ФОП контрактование и отсутствие такого понятия как публичная репутация сотрудника на рынке труда.

Теперь к трём «всадникам апокалипсиса» удаленки в лице повышенной прокрастинации, социальной изоляции и незаметных овертаймов, присоединяется многостаночность. :)

А как же "принесите трудовую книжку" при устройстве на новую работу? Или все эти случай были в подвальных конторах, где не трудоустраивают официально?

Или в электронной посмотреть?

Я думаю тут в заметке контрактеры, они работают как ИП или по Договору ГПХ.

Ну если ИП - то это вообще ожидаемо и решается составлением соответствующего договора, в котором можно оговорить рабочее время + штрафы если выяснится что ИП-шник тратит это время на другие проекты. Правда придётся это как-то доказывать - это конечно будет не просто.

Выдаётся рабочий ноут который напичкан трекерами, с камерой и логирование нажатия кнопок и делающий кучу скринов :-)

А потом сообщение через Твиттер: вы не вовлечены в процесс, досвидос :-)

А опенсорсом тоже нельзя заниматься?

Ты не поверишь …

Обычно в контрактах есть указание, что всё что было сделано на рабочем месте / у рабочие часы принадлежит конторе )

Ну это понятно, тут это даже обсуждали когда-то, когда история с nginx была )

В Скайриме игроки заметили что если следовать за лисой, то они приводят к сокровищам. Но разрабы не добавляли такой логики, чувак запилил тред в твиттере в котором обьясняет как так получилось https://twitter.com/joelburgess/status/1428008043556622336?s=21