Size: a a a

Radiology/Рентгенология Чат

2019 December 02

NL

Nikita Levin in Radiology/Рентгенология Чат
Нет не энхондрома
источник

K

KOGa Васичкин... in Radiology/Рентгенология Чат
Экзостоз
источник

DX

Dr X-ray in Radiology/Рентгенология Чат
Возраст 60 лет
источник

DX

Dr X-ray in Radiology/Рентгенология Чат
Это явно не экзостоз
источник

ОБ

Оpoм Бpют in Radiology/Рентгенология Чат
Dr X-ray
На что похоже? Энхондрома? Жалуется на боли в этой области)
Образование. Конс. онколога
источник

DX

Dr X-ray in Radiology/Рентгенология Чат
Оpoм Бpют
Образование. Конс. онколога
Да, так и пишу, хотелось бы диф ряд все таки указать. Остеохондрома, губчатая остеома возможно.
источник

NL

Nikita Levin in Radiology/Рентгенология Чат
Остеохондрома да вполне
источник

NL

Nikita Levin in Radiology/Рентгенология Чат
Образование как то просто. Чтоб отправить
источник

М

Марина in Radiology/Рентгенология Чат
Доброе утро.Женщина 1964г рак м/ж.На осмотр пришла.Тень средостения не нравится
источник

М

Марина in Radiology/Рентгенология Чат
источник

М

Марина in Radiology/Рентгенология Чат
источник

NK

ID:0 in Radiology/Рентгенология Чат
Врачи имеют право спать - медицинский юрист, генеральный директор P&I Legal Станислав Яворский поставил точку в споре по поводу сна медиков на рабочем месте.

#юридическая_консультация

ТК РФ устанавливает, что в том случае, если у работника рабочая смена более 4-х часов, то в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и не оплачивается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (статья 108 ТК РФ).

Поэтому в ситуации, когда между сторонами отсутствует какое-либо соглашение о времени отдыха (включая соответствующий пункт в трудовом договоре) то для того, чтобы разобраться в ситуации, работник должен в первую очередь ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, которые он вправе запросить у своего работодателя.

Далее возможно два варианта.

Вариант № 1. В течение согласованного с работодателем времени перерыва для отдыха и питания работник вправе отдыхать по своему усмотрению, в том числе спать, поскольку данное время не оплачивается.

Вариант № 2. Часть третья статьи 108 ТК РФ устанавливает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются также правилами внутреннего трудового распорядка. В такой ситуации время, используемое работником для приема пищи и отдыха, не является перерывом, то есть временем отдыха по смыслу ТК РФ. Соответственно, работник в это время не должен покидать рабочее место (под которым может пониматься кабинет врачебного приема, а также ординаторская) и использовать его по своему усмотрению. Время, затраченное работником на питание и отдых, в том числе сон, в течение которого он не мог покинуть территорию работодателя, является рабочим и подлежит оплате.

В том случае, если соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка этот вопрос не урегулирован, то тогда необходимо исходить из фактических обстоятельств.

Предположим, смена длится 8 часов и работодатель не препятствует работнику отдыхать и покидать территорию, то тогда работник вправе самостоятельно определить время и продолжительность отдыха на период до 2-х часов, однако необходимо учитывать, что это время не включается в 8-и часовой рабочий день и не подлежит оплате.

В том случае, если в связи с характером работы работодатель препятствует работнику покидать место работы, а вопросы перерывов не урегулированы соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка, то работник вправе самостоятельно организовать перерыв продолжительностью до 2-х часов на рабочем месте, который будет включаться в рабочее время и подлежать оплате. Следует отметить, что обязанность доказывания обстоятельств того, что работодатель препятствовал работнику использовать перерыв по собственному усмотрению, лежит на работнике.

Во избежание конфликтных ситуаций между работником и работодателем, учитывая особую социальную значимость медицинской деятельности, а также необходимость обеспечения интересов сторон трудовых отношений, а также соблюдения прав пациентов, настоятельно рекомендуем согласовывать вопрос перерывов исключительно в письменной форме в соответствии с нормами ТК РФ.

В случае отсутствия порядка предоставления перерывов в правилах внутреннего трудового распорядка или в соглашении с работником, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение прав работника.
источник

NK

ID:0 in Radiology/Рентгенология Чат
Друзья, у меня к сожалению нет такой практики, чтобы постить что-то интересное из мира рентгенологии на данный момент.
И у меня зародилась идея (не я сам это придумал, мне подсказали) о создании некого подобия подкаста - обсуждать медицину, рентгенологию, может быть и другие темы с каким нибудь человеком из моего окружения, или с кем-то из интернет-пространства.
источник

NK

ID:0 in Radiology/Рентгенология Чат
Как вам идея?
Анонимный опрос
77%
Да, интересно
13%
Нет, шлак
11%
Ты кто?
Проголосовало: 284
источник

Z

Zivert in Radiology/Рентгенология Чат
источник

Z

Zivert in Radiology/Рентгенология Чат
источник

Z

Zivert in Radiology/Рентгенология Чат
Добрый день. Подскажите пожалуйста, Это ателектаз?
источник

NL

Nikita Levin in Radiology/Рентгенология Чат
Zivert
Добрый день. Подскажите пожалуйста, Это ателектаз?
Анамнез, возраст, клиника
источник

Z

Zivert in Radiology/Рентгенология Чат
Nikita Levin
Анамнез, возраст, клиника
7 лет, желудочное кровотечение, анемия, кетоацидоз. Соэ 6 лейк 29
источник

NL

Nikita Levin in Radiology/Рентгенология Чат
Zivert
Добрый день. Подскажите пожалуйста, Это ателектаз?
Думаю что да. Подождём коллег
источник