Я не говорю что делаю все правильно, ты думаешь я за ютест не узнавал? Все как один мне говорили что это не считается за опыт

а сюда можно линковать?

Как и яндекс-асессор и любой другой краудтест

я думаю речь о том, что любой практический опыт (ютест в том числе) лучше, чем никакого

я когда -то читал что можно искать проекты толи на гите, толи еще где-то, где люди сами пишут и им нужен тестировщик для своих пет проектов.

ассесор немного иное

Я такой проект нашел, вот жду сегодня что ответят

о. вот эт прикольн

всё дело в том, как ты это преподносишь. Когда джун говорит - я полгода сижу на ютесте, это мой опыт и я хочу 150, конечно ему объяснят, на чем именно вертели его опыт на ютест.

я прост к чему про стажировку в Тине.
Оч интересно мнение опытных инженеров.
там входной тест на QA - контест по программированию.
у меня че-т сидит в голове установка, что программирование нужно мануальщику с опытом, который в автотест собрался.

Во, дерзайте ребята https://vc.ru/alfabank/361321-kak-qa-inzheneru-poluchit-offer-za-noch-instrukciya-ot-alfa-banka

или я что-т не так?

Да там мидл-сеньор нужен)

да кидай резюме, если что, скажешь, что ты перспективный и быстро учишься)

Вероятно да, я был не прав, согласен. Просто когда слушаешь одних и делаешь оно а потом тебе говорят что вообще все не так то как то не по себе, извини если я показался грубым или упертым, просто уже начинаю нервничать что я месяц провел время в пустую

)))

важно, не то, что ты пришел на ютест и был там, а важно то, что у тебя есть практический опыт.. практический, а не на бумаге.. для тестера это очень важный скил и его нужно прокачивать.. потому что часто баг виден, но ты его не замечаешь..

ты идешь на позицию мануального тестировщика, а опыта у тебя нет.. занимаешься херней, поднимаешь серваки локально. это ты конечно молодец, но это никак не поможет тебе найти работу. поэтому мое мнение, что такие действия не приносят никакой пользы в КОНЕЧНОМ результате. у тебя фокус направлен на другое.

не хочешь ютест, найди другое место, яндекс ассесор или как-то так..
опиши это правильно, чтобы хотелось тебя нанять, покажи что ты заинтересован в работе.

тебя не зовут на собесы по многим причинам, начиная от резюме, заканчивая скиллами, которые тут уже неоднократно подсветили. и начинать нужно в первую очередь с резюме, а без опыта ты никому ни вперся.. лучше взять человека с вышкой на позицию джуна куа, чем тебя, имхо.

для того, чтобы тебя пригласили нужно быть чуть-чуть лучше других, для того чтобы тебя наняли, нужно так же быть чуть-чуть лучше других. если продолжишь в том же духе, то и через год можешь не найти работу, потому что фокус на другом.

Все должны быть чуть чуть лучше других, тут никогда не угадаешь. Понятно, что нужно стремиться повышать скилл, искать какой то реальный опыт, потому что без тренировок знания улетучиваются быстро

советую готовиться на пол года с таким подходом. а еще лучше вообще не привязываться ко времени, потому что если к этому времени ты не добьешься цели, то у тебя будет дизмораль и ты будешь тратить силы не в то русло, так работает психология.

просто делай каждый день по маленькому шагу, который приблизит тебя к цели.
для того чтобы начали приглашать, нужно рассылать резюме.. пиши сопроводительные письма.. откликайся на разные позиции, даже если видишь, что не подходишь.  но в письме напиши, что ты понимаешь это, но вдруг есть позиция на которую они могли бы тебя рассмотреть. начни с 10 рассылок в день и продолжай без остановки.

если через две недели ноль приглашений, меняй резюме. и шли опять, часто из-за резюме не приглашают на собес.

когда начнут звать на собес, вероятность, что ты пройдешь не большая(большое количество кондидатов на одно место), готовиться, что зафейлишь не одно, но после каждого ты должен записать все вопросы на которые не ответил и подготовиться к след собесу.

поиск первой работы - это тяжелый труд и это сложнее чем пройти курсы, или разобраться как развернуть сервер локально, по первому из гугла туториалу по пунктам 1,2,3,4..  я бы сказал, что первое трудоустройство - это невероятное стечение обстоятельств по многим факторам и в самый неожиданный момент.