А не какая у него база

У каждого просто свой способ

Мне нравится формат курсов лично для меня, потому что он дает структуру и некие дедлайны и мотивацию. Зачастую курсы фигня полная, но в процессе я копаю каждую тему глубже самостоятельно

И еще на некоторых курсах попадаются имбо, когда тебе дают боевой проект

Есть курсы джунов, где они дадату тестят. Оч круто на нулевом этапе получить опыт работы с тестовыми стендами и боевым продуктом

Не всегда это доступно при самостоятельной работе

Я смотрю на курсы как +1 месяц опыта. То есть если у человека уже 3+ года, то роли не играет. А если там полгода опыта, то курсы - скорее плюс чем минус. Но человек закончивший курсы получит пачку тупых вопросов на  собеседовании вроде "какие техники тест-дизайна вы знаете" и всё такое, чему учат на курсах (если человек такого не указывал в резюме, то ему простительно не знать техники тест-дизайна).
Недавно был был случай, когда я на курсы посмотрел очень позитивно: человек с 2017го в год проходил по 2 курса с нарастающей сложностью. Прям классно, что человек постоянно совершенствуется. Правда собеседование он завалил, но это - отдельная тема.
По брендам курсов - сказать не могу много. У Баранцева учат отвечать на тупые вопросы на  собеседовании, так что можно спокойно задавать и человек наверняка ответит :) Не знаю почему, но после гинбрейнс люди не очень отвечают по теме курса, если у них не было реальной практики этого на работе. Может там недостаточно практики дают? Я хз

+ к указанию курсов с ютуба отношусь нормально (например недавно приходил довольно здравый человек, у которого были указаны курсы с let's code канала на ютубе),
Но прям плохо смотрится, если человек придумал курсы и указал их (да, и такое встречается): иногда чтобы было о чём поговорить на собеседовании я гуглю что это были за курсы и смотрю их программу. И очень сильно расстраиваюсь если школа не гуглится, а тема там какая-то общая типа "Школа начинающих тестировшиков TestFastSchool"

Отдельно идёт ISTQB - говорит о том что человек любит тупые тяжёлые предметы и тут уже смотрим, нужен ли такой человек на проекте: если там люди которые говорят на человеческом языке и делают работу, то такой не впишется. А если там формальный подход, аналитик составляет техническое задание и передаёт его в кодирование, а менеджер при этом следит за тем чтобы тикеты передвигались равномерно - можно и взять.

Я думал isqtb нужен чтобы на собесах проскакивать всякую хрень в духе "а что такое тестирование"

У кого в фирмах есть базы знаний и на чем реализованы? Помимо кофлюенса

конфлюенс, конешнаже)

в одной фирме был wiki движок какой-то бесплатный, опенсорс, наверное, допиленный)

их тоже море

У нас как-то джекил был, который переводит генерит сайты на основе *.md из гитхаба: удобно изменения отслеживать и проыодить все вот эти вот процедуры ревью

Ценовая политика абсолютли не устроила)

тогда один из тучи бесплатных движков у себя развернуть

Вот думаю какой удобней, может был опыт у кого на опенсорс движках

Привет!
QA Автоматизаторы на Ruby, можете писать в личку. Есть хорошая вакансия для Вас)
Москва

так вы вакансию скиньте сюда)
больше шансов)