Это я понимаю, но стажировки сколько искал, по удаленнке, так и не нашел :)
Крауд-тест как вариант, но русскоязычных не находил, с английским туго.

Без английского в ИТ делать нечего

Этот навык важнее огромного пласта "хардскиллов" остальных, хотя бы потому, что позволяет оперативно их получить или компенсировать гуглом их недостаток

Ну скажу так. У меня знакомый работает по такой схеме с другой стороны. Он находит проект в Германии, ищет человека в РФ. В РФ оформляется ИП т.к. это самый простой и законный способ оплаты услуг компании из Германии. И все. Сотрудник зарабатывает свои полторы штуки евро вне зависимости от того в каком городе он живет, компании хорошо, что им не приходится напрямую искать сотрудников и они взаимодействуют только с этим чуваком, который тоже в германии живет и имеет свое ИП только в Германии. Да подряд, да он берет комиссию, но просто про цифры, конечный работник рад такой зп, чувак рад комиссии, компания рада тому, что имеет относительно квалифицированного работника за меньшие деньги. С точки зрения закона все ок. Налоги платятся и в РФ и в Германии

Тут я как понимаю разница в том что в моейм случае это РФ-РФ, а в том РФ и Германия

По поводу соц гарантий отпусков и прочего - поэтому оплата и выше чем если просто идти в контору. Я не говорю про Москву, Питер или города где есть норм конторы, которые платят хорошо

ахх..

сорян тогда

не буду агитировать))

рф рф да, для работодателя проще

а по зп хоть норм или также как и в обычной конторе?

Ну по поводу социалки мне сказали, что есть больничный и отпуск от 10 дней на первый год работы

Так в этом и дело, работа через границу - да, рабочая схема, помогает с валютой дружить.
Здесь явно речь не идёт о зарубежном трудоустройстве. Лишь о банальном уклонении от налогов

Ну я им сказал 35 😅
Опыт дает о себе знать

Как минимум для моего города это выше среднего :D

ну тогда да, если вариков других нет, то может попробовать и стоит, но я бы наверное поехал в город побольше просто)

У меня сейчас привязка к городу на данный момент

В случае ИП надо накидывать на рыночный оклад обычного работника премиальную составляющую. Раз уж они экономят на налогах и социальных гарантиях - пускай прибылью деляться в большем объёме

полностью согласен

А уже говорили что вся бухотчетность на работника ложится?