A
#QA_question Здравствуйте. Такой вопрос. Меня ждут 2 собеседования, одно завтра (геймдев), другое в пн (фронтэнд). Я джун, который выполнил ТЗ и которого позвали на интервью. Что можете мне посоветовать? Как мне выделиться на фоне остальных?
Size: a a a
2020 February 27
Dq
#QA_question Здравствуйте. Такой вопрос. Меня ждут 2 собеседования, одно завтра (геймдев), другое в пн (фронтэнд). Я джун, который выполнил ТЗ и которого позвали на интервью. Что можете мне посоветовать? Как мне выделиться на фоне остальных?
раз позвали уже чем-то выделился, так что мой совет веди себя как обычно, чтобы ты знал что там за люди, и они знали какой ты
Dq
а до этого был созвон ? ты уже говорил с ними?
A
Нет, только по мылy c hr-ом
Dq
Нет, только по мылy c hr-ом
значит скорее всего это будет что-то в стиле поверхностные вопросы, а в основном будут смотреть что ты за человек
A
Но сказали что там бyдет qa lеad
Dq
Но сказали что там бyдет qa lеad
логично это же твой будущий начальник
Dq
у меня был кандидат который говорил что ХР бесполезные от слова совсем, при этом наша девочка хр сидела в этой же комнате =) стоит ли говорить что он не подошел по человеческим качествам
A
lul
КР
у меня был кандидат который говорил что ХР бесполезные от слова совсем, при этом наша девочка хр сидела в этой же комнате =) стоит ли говорить что он не подошел по человеческим качествам
Так может это HR не подошла? 😂
КР
Абсолютно распространённое, имеющее право на жизнь мнение. Личная обидка прирезала кандидата честного
Dq
Так может это HR не подошла? 😂
слушай, там он не подошел ни как спец, ни как человек, да и еслиб он нормально это агрументировал, а создалось впечатление что он в интернете прочитал, в чатике, и все начал повторять
A
Ну, говорить что ХР бесполезен - это не верх ума. Там и без присутствия ХР могли зарезать.
Dq
Абсолютно распространённое, имеющее право на жизнь мнение. Личная обидка прирезала кандидата честного
еще добавлю что я обычно кладу на мнение ХР по поводу кандидата, потомучто не им с ним работать в итоге
Dq
я им полностью доверяю первый отбор
КР
Это другая часть истории, не озвученная выше
Если специалиста, показавшего требуемые навыки зарезала бы HR'ка обиженная, воспользовавшись возможностью вето в силу "великого талант определять личные качества", я бы постарался как минимум не иметь с ней дело в рамках найма людей к себе
Если специалиста, показавшего требуемые навыки зарезала бы HR'ка обиженная, воспользовавшись возможностью вето в силу "великого талант определять личные качества", я бы постарался как минимум не иметь с ней дело в рамках найма людей к себе
Dq
а дальше если он им не нраффки то сорян, не вам работать с ним
КР
а дальше если он им не нраффки то сорян, не вам работать с ним
справедливый подход
КР
Alcbelg
Ну, говорить что ХР бесполезен - это не верх ума. Там и без присутствия ХР могли зарезать.
С другой стороны стоит оценить, это "прямота"/откровенность или желание свежеиспеченного ойтишника быть круче всех на свете. Второй вариант - как раз "не прошел по человеческим качествам", с горячими джунами работать сложнее, чем с успокоившимися
Dq
еще стоит упоминуть тчо есть люди по типу "я говорю что думаю" в итоге он просто мудак =)