я пока изучаю.. завал большой на учебе, особо не до приколюх.. мало времени(

как я понял, лучшее обучение  - это написание тестов + толковый спец по джс, которые посмотри и скажет что это гавно, пиши вот так )

с js - как с сантехниками, приходит новый мастер, говорит, что предыдущий сделал полный отстой и всё надо переделать

с любым ООП также

На джаве той же минимально признаваемый хороший тон выработался более-менее, а у js всё впереди еще

сомневаюсь что у тебя на работе будет менятся мастер каждые например пол года)

Да, у нас не соло-ремесленники, есть набор базовых соглашений принятых навсех.
А вот если это мелкие "студии" из 1-2 разрабов, там такое бывает

вопрос был давно, но я только добрался до чата, и есть у меня ответ. Проходил тренинг и сертификацию на Скрам Мастера. Ответ уже и был заложен в твоем вопросе: дыра в бюджете (бюджете компании, которая отправляла всех желающих сотрудников на этот двухдневный треннинг), тренинг в целом был довольно посредственный, экзамен (который на получение сертификата) - онлайн, у нас в компании люди собираясь по 10-15 человек вместе проходили (тут можно понять насколько ценным является этот сертификат и о чем он говорит) да еще и корочка выдается со сроком годности на 2 или 3 года. По истечению срока, для продления - заплати организации 300 евро и у тебя новый сертификат. Без прохождения экзаменов и какого-либо подтверждения своих знаний. Я думаю все поняли какая бизнес модель тут работает =)

Вот кстати да.. почему-то такое слышал только от фронтов..
Забавно

регулярно слышу от бекендеров на яве

да кто угодно

бек стабильнее

на фронте немного по другому.. вчера ты God of angular1 с зп 200к, а завтра junior/middle angular2 с зп 60-80)

ужасы какие-то

там важно не знание js и умение кодить на html, а знание конкретного релевантного фреймворка

или технологии

зачем мне ваш хтмл, я вон через реакед(реакт) вывожу хтмл

выводишь в оф шор?

я нет, но пару реакт разрабов мне такое сказало