YA
или так
Size: a a a
2019 November 21
КР
Наймём девчонок-ручников, наймём бородатых автоматизаторов, будет всё как у людей
YA
поэтому сделать "конвеер" мне кажется реальным
AL
крекер первый раз слышу...
AL
в епам по моему тяжело попасть
КР
Конвеер внутри предприятия это тот самый endgame, о котором говорил Барух Садогурский в докладе "У нас DevOps. Давайте уволим всех тестировщиков"
КР
Только в этом конвеере нужно обеспечить решение тех самых проблем, что мешают универсально черные ящики разные тестировать: подготовка тестовых данных, стабильность инфраструктуры, те проблемы которые бывают сложнее и дороже в решении, чем непосредственно выполнение проверок
Dq
Конвеер внутри предприятия это тот самый endgame, о котором говорил Барух Садогурский в докладе "У нас DevOps. Давайте уволим всех тестировщиков"
тестировщиков можно уволить НО тестирование никуда не уйдет! 👆
YA
Конвеер внутри предприятия это тот самый endgame, о котором говорил Барух Садогурский в докладе "У нас DevOps. Давайте уволим всех тестировщиков"
нет, я имел ввиду, конвеер по обучению джунов
КР
Тестировщиков нельзя увольнять, роль должна остаться, иначе без экспертизы после двух релизов пайплайн протухнет навсегда
КР
Другое дело, что само разделение на "ручных" и "автоматизированных" тестировщиков, лично я считаю порочным в самой своей сути
КР
нет, я имел ввиду, конвеер по обучению джунов
Ну организации типа того самого епама пробуют это делать, выбирая лучших, остальных отправляя на рынок
По моим сведениям, сейчас процент отбора в штат не 90, а скорее 10, раньше было примерно наоборот, но много воды утекло с тех пор, а епам увеличился в разы
По моим сведениям, сейчас процент отбора в штат не 90, а скорее 10, раньше было примерно наоборот, но много воды утекло с тех пор, а епам увеличился в разы
YA
Ну организации типа того самого епама пробуют это делать, выбирая лучших, остальных отправляя на рынок
По моим сведениям, сейчас процент отбора в штат не 90, а скорее 10, раньше было примерно наоборот, но много воды утекло с тех пор, а епам увеличился в разы
По моим сведениям, сейчас процент отбора в штат не 90, а скорее 10, раньше было примерно наоборот, но много воды утекло с тех пор, а епам увеличился в разы
ну епам большой, но рынок больше конечно
YA
плюс епам всё же продаёт тестирование не фирмам где "Наймём девчонок-ручников, наймём бородатых автоматизаторов, будет всё как у людей"
IB
выбирают только незатуманенный гуманитарными науками мозг
КР
Ну я бы не был категоричен насчёт "незатуманенный гуманитарными науками", может у них просто требуется некоторое количество математики на старте, которую на нетехнических направлениях просто не читают в нужных количествах
КР
В конце-концов, у особенно незатуманенных гуманитарными науками на выходе может быть продукт не для homo sapiens, а, скажем, для ящериков с Марса
A
ха с неткрекером было забавно. Работал уже...решил, что надо бы обучиться программированию. Пошел на эту программу. Сказал, что учусь в бауманке. Больше вопросов не задавали. Проучился курс, было интересно. По итогу признался, что просто была тяга к знаниям и на самом деле я уже рабочий человек. Пожали плечами и разошлись в разные стороны
С
Andrey
ха с неткрекером было забавно. Работал уже...решил, что надо бы обучиться программированию. Пошел на эту программу. Сказал, что учусь в бауманке. Больше вопросов не задавали. Проучился курс, было интересно. По итогу признался, что просто была тяга к знаниям и на самом деле я уже рабочий человек. Пожали плечами и разошлись в разные стороны
возможно был расчет на то что в бауманке уже отсеяли тех кто по неким критериям мог не подойти на курс. зачем делать работу дважды?