не совсем, по разным рассказам из того времени, понял, что основной метод это искать "ответственного". Где каждый вместо того, чтобы находить способ решения проблемы и налаживать процесс , уходило время на поиск крайнего
еще раз..
может тебе другое место работы поискать ? и сменить его..
если ищут виноватого, а не решают проблему, то это явный признак, что у фирмы мало денежек.. и руководителям нечем заняться..