Плюсую.

у меня на работе интересно бывает.
разрабы фичу пилят неделю в человекочасах..
ПМ говорит, там надо потестить.. часа хватит ?

а как это оформлено в плане трудового договора?

херня это все - правильно писали тут в одном блоге про тестирование…
“Вообще, Отдел QA и само тестирование — это такие объекты Шредингера. Пушо когда тестеры нашли хороший баг или что-то ещё — мы часть разработки и нас готовы снисходительно похлопывать по плечу. А когда какая-то хуерга пролезает в прод, то это тестировщики проебались. И чот никто не вспоминает, что тестирование часть разработки. Ебучие двойные стандарты.”
Тестирование это часть разработки и  что если он хочет таким способом поливать гавном тестировщиков, то таких надо слать лесом

начинаешь вникать..
в ютреке написано одно, в тз торое, в ютреке третье )))

ип

а ну тогда все понятно

да у нас тут ТЛ пытались чет впихнуть в процессы по тестированию, а потом поняли что бесполезно…слишком быстро у нас все меняется и эстимейтить что-то и трекать для тестировщиков ну такое себе дело

ну я не парюсь.. я раньше перерабатывал стабильно по 20-40 часов за месяц.
как ввели эту "хуергу" , работаю ровно 160

а потом на работу не вызодишь ?

не понял вопроса

160 часов это 4 недели по 5 дней

и по 8 ч)

тут вопрос в том чтобы не ипали моск за эти часы. аля мы оценили задачу в 3 часа, а вы делали 4

не не.. благо у нас такого маразма нет.

или еще веселее  - что не попал в оценку платим только по истимейту. все что больше за свой счет

понял понял, у меня на одной работе час на обед шел отдельно и получалось 9 часов в день рабочих. и получалось в месяц надо трекать 180 часов типо, на репорте так получалось

😕 а че так бывает ?)

всякое бывает..

ну .. это боль..