А почему уходишь? Если не секрет. Можно в лс
Менеджмент заигрался в деливери пайплайн и эффишенси.
Сократили команду P.
Ушли двое тестировщиков, взяли одну.
Сократили перформанс, сказали теперь его будете делать вы.
Перформанс площадка нормально не настроена.
Джобу по билду перформанс площадки дноопсы настроили так что все что нужно выключено а включено только то что нужно выключать.
При этом в команду дноопсов которая работает донно взято еще два человека, а тестирование, повторяюсь, сократили.
Нарисовали новых definition of done. Так увлеклись что *они нигде не записаны*. Туда включили перформанс с репорт тулом который работает через конфлюэнс и требует ~креденшелов и параметров чтобы сработать нормально.
Я хотел взять за основу для автопроверки ту что напилила девушка которая сейчас в команде автоматизации. Он не работает потому что один из методов требует доступа к базе данных и четырех параметров (урл базы плюс креды).
Я написал новый метод вызывающий существующие методы хренворка чтобы нужное мне действие делалось без базы данных.
После этого проверка при запусках случайным образом упала в четырех разных местах.
Я набил ее ожидалками как мишень пулями, и *только после этого я мог начать писать свой код для собственно новой фичи*.
Итого:
- гребцов сокращают
- наваливают за сокращенных и за плохо работающих
- разгребай это все в пределах спринта
- менеджмент тебе на голову придумает еще и еще
- а потом будет говорить что скрам работает и эффишенси гребцов повысилась.
Зачем этот цирк? Никто из ушедших не пожалел что ушел и вероятность что я не пожалею — достаточна.
