Size: a a a

2020 June 25

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Tatiana
не очень поняла ^^
Когда вы устраиваетесь на работу - вы продаете свое время за деньги. То есть это классическая воронка продаж. И навыки выделения аудитории, понимание CTR и конверсии в принципе - очень полезны.
источник

T

Tatiana in QA juniors
Арсений Батыров
Когда вы устраиваетесь на работу - вы продаете свое время за деньги. То есть это классическая воронка продаж. И навыки выделения аудитории, понимание CTR и конверсии в принципе - очень полезны.
когда я устраиваюсь на работу я оттачиваю питчи, самопрезентацию и навык радиоведущей :) яж им не просчитываю, сколько я им денег принесу. Хотя может кто-то так делает
источник

VK

Viy Kotych in QA juniors
Tatiana
На некоторых проектах приходится с бизнес-аналитикой тесно общаться, а иногда и становиться :)
И это не всегда есть хорошо. Это как сантехник вдруг превращается сразу в электрика и слесаря. Ну а что, ремонтом занимается в ЖЭКе, а там тоже самое, только вместо ФУМ-ленты изолента...
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Viy Kotych
Ну, тебе виднее
Разверну: джун, понимающий, зачем вообще тестирование надо (а не "баги находить") и за что конкретно ему платят деньги, работает обычно в нужном направлении, вносит грамотные предложения (а не "давайте сделаем X, это красиво"), и в целом ведет себя более осознанно. Материал на повышение, короч.
источник

T

Tatiana in QA juniors
Viy Kotych
И это не всегда есть хорошо. Это как сантехник вдруг превращается сразу в электрика и слесаря. Ну а что, ремонтом занимается в ЖЭКе, а там тоже самое, только вместо ФУМ-ленты изолента...
это реальность стартапов, а их нынче очень много. но если говорить про большую команду и компанию то да, наверное это не очень хорошо
источник

VK

Viy Kotych in QA juniors
Арсений Батыров
Разверну: джун, понимающий, зачем вообще тестирование надо (а не "баги находить") и за что конкретно ему платят деньги, работает обычно в нужном направлении, вносит грамотные предложения (а не "давайте сделаем X, это красиво"), и в целом ведет себя более осознанно. Материал на повышение, короч.
В этом смысле мне кажется у всех есть осознание, что конечный продукт всей компании - работающий продукт, а не стопка баг-репортов, стопка кода или стопка артов.
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Tatiana
когда я устраиваюсь на работу я оттачиваю питчи, самопрезентацию и навык радиоведущей :) яж им не просчитываю, сколько я им денег принесу. Хотя может кто-то так делает
А когда вы рассылаете резюме - вы ищете аудиторию (работодатели), сегментируете ее (выделение критериев работы), работаете над осведомленностью (резюме) и интересом (сопровод), конвертируете это в собес (желание), и если все сошлось - происходит найм (покупка).
источник

VK

Viy Kotych in QA juniors
Tatiana
это реальность стартапов, а их нынче очень много. но если говорить про большую команду и компанию то да, наверное это не очень хорошо
В стартапах разве нужны джуны? Я думал, там требуются специалисты высокого уровня и широкого профиля.
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Viy Kotych
В этом смысле мне кажется у всех есть осознание, что конечный продукт всей компании - работающий продукт, а не стопка баг-репортов, стопка кода или стопка артов.
В этом смысле вы слишком верите в людей :)
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Lucky
ребзя, ребзя, ребзя, срочно хэлп: где взять примеры дизайна/концепты для вэб и мобильных приложений?
Canva
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Viy Kotych
В этом смысле мне кажется у всех есть осознание, что конечный продукт всей компании - работающий продукт, а не стопка баг-репортов, стопка кода или стопка артов.
источник

VK

Viy Kotych in QA juniors
Арсений Батыров
В этом смысле вы слишком верите в людей :)
Главное, что я верю в себя. Но это оффтоп.
источник

✨Ферзь✨ in QA juniors
Всем привет.
У кого-нибудь есть шаблонный чётко структурированный файл .txt из 1С для подкладывания в  платёжки?
Очень нужно.
То, что было найдено в интернете сильно не подошло.
источник

♪_Ω_©mm™_Ω_♪... in QA juniors
Сейчас уже скурвилась
источник

♪_Ω_©mm™_Ω_♪... in QA juniors
Раньше получше было
источник

T

Tatiana in QA juniors
Арсений Батыров
А когда вы рассылаете резюме - вы ищете аудиторию (работодатели), сегментируете ее (выделение критериев работы), работаете над осведомленностью (резюме) и интересом (сопровод), конвертируете это в собес (желание), и если все сошлось - происходит найм (покупка).
вы так это представляете как будто для этого нужны особые навыки и высшее образование :)
источник

МФ

Мирослава Фадеева... in QA juniors
Viy Kotych
В этом смысле мне кажется у всех есть осознание, что конечный продукт всей компании - работающий продукт, а не стопка баг-репортов, стопка кода или стопка артов.
Увы, не все осознают, что и зачем они делают и какая от этого польза. Это касается большинства сфер
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Viy Kotych
Главное, что я верю в себя. Но это оффтоп.
Пособеседуйте людей, много нового узнаете. Задачи бизнеса понимает каждый десятый мидл. Если мне такое говорит джун - я буду слушать его очень внимательно, обычно это очень хорошие спецы.
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
♪_Ω_©mm™_Ω_♪
Сейчас уже скурвилась
Я пожалуй даже не буду пытаться узнать аргументацию. :)
источник

T

Tatiana in QA juniors
Viy Kotych
В стартапах разве нужны джуны? Я думал, там требуются специалисты высокого уровня и широкого профиля.
ну я уже наверное мидл, но расти приходится как на дрожжах.. из разряда ".. Так.. Таня..  со следующей недели ты автоматизацией занимаешься" - "Но я не умею" - "Ниче! на выхах скачай докер, разверни запусти прогон, потом посмотри как оно написано и все поймешь".
источник