там место проклятое, там не получаются отличные машины)

Ну, если без шуток, то как раз качество (и контроль качества) у Автоваза за последние годы значительно улучшилось. Это не значит, что оно лучше, чем у других брендов, но детских болячек куда меньше, чем было. Впрочем, это оффтоп.

У меня была одна машина АвтоВАЗа. 21093. После неё пересел на Авенсис. Это не сравнить

Из всего, что могу вспомнить нового в тестировании за последнее время - модный-молодежный Докер. Правда, судя по опросам, реально его в тестировании используют мало где, до сих пор чаще полагаясь на виртуалки. Но хотя бы появился, да.

Что там еще en masse-то изменилось?)

En-masse появилась необходимость адаптировать тесты под используемые инструменты.
Тот же реакт или ангуляр требуют немного другого обращения с собой в плане тестирования.
Всякие бигдаты и аишки, выросшие как грибы, тоже необходимо тестировать.
Реактнэйтив и флаттер на мобильных платформах тоже влияют на то, какими будут тесты.
Всякие графкуэль и прочие радости - тоже.

Ну и дальше по списку.
Если ты просто в юайчик по кейсам тыкаешь - то да, ничего не поменялось.
Если копать глубже - то картина немного меняется.

Хотя в общем и целом да, всё то же самое.

Толи у меня лагает телега, то ли закреп не отображается...

Отображается. Покиньте канал и зайдите заново.

Как полагается?

Это не en masse, это дай боже процентов 10 от всего сообщества. Остальные тыкают в юайчик и апишку, как ты и сказал

?

Аааааа 😁

Добрый день. У меня два вопроса :
1) Стоит ли в резюме расписывать знания так: классификация видов т. , тест-документация, методология и тп
Для подгонки вопросов ко мне или обойтись сухим - теория тестирования, jira, sql

2)Стоит ли писать, в качестве опыта, что я самостоятельно тестировал сайты, прикладывая доказательством тест к. и отчеты о дефектах
Заранее спасибо

Я бы тоже послушала

А вы уверены что они оформлены на хорошем уровне?

То, что я коверкал на тетрадке когда-то, я бы постыдился и себе показать. Хочу для резюме это сделать, буду стараться)

1. И то, и то - плохо. Тест-документация - что? Классификация видов - что? Что должен сделать HR/Лид с этой инфой, когда он ее увидит?
2. Лучше, чем не прикладывать ничего. Только прикладывайте по прямой ссылке, но не пишите в самом резюме

Ну написать второй вариант из п. 1 может стоит? А то, как мне показалось, у каждого первого на hh написано хоть это, там даже hh не позволяет оставить "о себе" пустым

Задайтесь вопросом "зачем". Ответ "ну у всех же написано хоть это" - плохой

Спасибо