...
Что, причём тут этот эффект, или ты про что человек не сможет оценить высочайший уровень специалиста закончившего курсы?
нет, напротив. Принимая на работу джуниора (если вы в роли принимающего), необходимо осознавать, что джуниор подвережен вышеуказанному эффекту метакогнитивного искажения. Исходя из этого понимания, когда вы видите человека, находящегося под этим эффектом, вам, как интервьюеру, нужно уметь вывести его на важные для вас темы разговора и вопросы, чтобы качественно оценить его интеллект и текущую базу знаний.