SA
Предполагаю, что ничего хорошего из этого не вышло в итоге
Size: a a a
2021 December 06
CV
Все зависит от компании, если онбординга нет, это ещё не значит что нужно валить от туда)
CV
У меня в первой компании такое было, вникал чуть дольше, но в итоге это все оказалось очень полезным опытом, но в скором времени свалил на х2 в глобал)
YK
есть 2 конторы
аутсорс - куда хочу- ответят только завтра
банк - уже есть оффер - ответ ждут сегодня
как бы оттянули время до завтра?)
аутсорс - куда хочу- ответят только завтра
банк - уже есть оффер - ответ ждут сегодня
как бы оттянули время до завтра?)
SA
насколько денег хватит сидеть без работы и куда больше хочется
OR
в 99% процентах компаний так было на любом уровне (джун, миддл, синьйор). Хотя все зависит от того, что Вы считаете онбордингом.
YK
я про деньги не писал - тут одинаково запрашиваемая зп
и куда хочется написано
вопрос как оттянуть время, чтобы банк потом не поморозил..
и куда хочется написано
вопрос как оттянуть время, чтобы банк потом не поморозил..
SA
онбординг:
кратко о структуре команды, границах ответственности ее участников.
ожидания от меня
доступы и ссылка в сторону актуальных ресурсов, нужных для работы
кратко о структуре команды, границах ответственности ее участников.
ожидания от меня
доступы и ссылка в сторону актуальных ресурсов, нужных для работы
YK
хочу аутсорс
оффер от банка
зп не причем
оффер от банка
зп не причем
OR
Если даже такой информации нет, или она устарела - Вы ее всегда можете задать своему непосредственному руководителю. Я так всегда делаю). Не нужно ждать, пока эти документы "сами появятся" из ниоткуда.
SA
от этого человека нельзя добиться полноценных ответов
SA
спросил - 95% воды и дизинформации
OR
Если информации нет раз, другой раз - эскалируйте.