а фсьо уже фсьо

а надо было раньше

Не в тему, но чет сейчас задумался, а бывает такое, что человек с опытом больше года еще не Мидл?

я вот правда подожду ответа!

Хм... Ну почему бы и нет?

ну если ты сидишь год и в носу ковыряешься, почему нет)

дело же не только во времени стажа, но ещё и в развитии каком-никаком))

всяко бывает, поверь на слово)

Прям как в случае с разрабом который 3 месяца ничего не делал? Только год?

это история из твитора? или тут тоже обсуждали?)

*Управленческие этюды*

"На Хабре советуют программисту, который 3 месяца ничего не делал (модельная ситуация такая), в случае, если тимлид предъявляет за это претензии, выставить ему встречные – как так получилось, что у тебя сотрудник (я) 3 месяца ничего не делает, а ты не спохватился?"

Ответ от @SiliconBangalor:

"Такую карту нужно иначе разыгрывать, нужно идти к менеджеру менеджера. Не особо фокусируясь на том, чем именно ты был занят, спрашивать, почему такие претензии спустя три месяца, и если то, чем ты занят, не соответствовало его ожиданиям, то почему ты слышишь об этом только сейчас!"

🤡

просто если ты год проковырял и тебя не уволили) все равно дадут мидла по идее)

дадада, вчера в твиторе читала)

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, но соответственно это будет разный уровень позиций :)

я про это🤣

там угарали что если правильно разыграешь, то могут и повысить😂 и тогда через 3 месяца можно ещё раз провернуть🤣

Это логично, только не понятно 80 это что тогда? Минимум или какое-то среднее арифметическое?

Я этого не читал.)

О, «прикольно».
А давно это было? Может, вспомните, в какую команду было тестовое? Уточню у ребят, почему так получилось