Может приеду в следующие годы посмотреть, а то ж всё выступать, да выступать - сколько можно то.

А куда в этом году поедешь? На какие конфы?

На Дамп и в Ереван

@oneumyvakin , а вы завтра планируете трансляцию гильдии?

@kami_nary скорее всего нет, но это не точно

Ну, тогда можно не готовить еду :)

Покажите хотя бы радар, который в результате получится, это же не секретная информация

Он вроде бы не опубликован наружу

Чем она тебя заинтересовала?

@kami_nary радар , fuzzing в Hold поставили по ошибке

О, спасибо!

А он у нас не на холде?

@alfemy a это, инженер обеспечения качества Plesk Core в котором используется всякая ерунда типа C и С++, к тебе вопрос

Мы не используем. Ты сказал "fuzzing поставили в hold по ошибке". Тогда где он должен быть? Или вообще не должно его быть в радаре?

@alfemy Использование фаззинга оправдано, если есть код на языке с ручным управлением памятью, который принимает на вход пользовательские данные

Смотреть большого смысла нет.
Первый доклад это дежурный доклад от Aerokube, про проблемы селениум-грида/хаба и как Selenoid их решает. Есть пара прикольных вопросов из зала: "Что такое Selenum?" докладчик кажется потерялся на секунду, а второй чувак пытался узнать как экономить браузерные сессии (с таким подходом этот бедолага и сам наестся кактуса да ещё посадить на него пару десятков человек), вопрос забавный ещё и потому что Selenoid как раз решает задачу "один тест-одна сессия браузера", докладчик пытался бедолаге что-то ответить, вместо того чтобы спросить что вы вообще пытаетесь добиться не создавая новую сессию на новый тест.

Второй доклад про одну из команд в Nexign, докладчик Начальник отдела тестирования и документирования (а почему бы и нет, ну в самом деле?), в команде 25 человек, (2 документатора, 23 тестировщика: ручные и автоматизаторы)
Докладчик местами просто атомный:
- "Люди у нас мало работают, плохо работают и часто меняется состав"
- (про собеседования) "я выбирала тех людей с которыми мне комфортно и потянут по скилам"
- "профиль кандидата должен соотноситься с корпоративной культурой проекта"
- "если вы приходите на собеседование нужно подумать, а ваши ценности и ценности компании они мапятся или нет"

Местами есть разумные советы про дежурную работу с командой.

Из интересных моментов, ребята думают что проверка наличия нужных полей на форме это тестирование требований.
К тестированию требований они идут эволюционным путем: "какие вопросы чаще задаём - то и тестирование требований"

Из вопросов из зала чувствуется боль людей при работе с mind map'ами: громоздкость и низкая переиспользуемость.

Ну вот да, посмотрела и не увидела чего-то нового или интересной подачи. Потому и спросила :) Думаю, вдруг упустила что-то.

Олег так рассказал, что мне теперь хочется посмотреть. Открою пиво, чипсы и приятно проведу вечер под комедийную мелодраму