Или просто на этапе формирования требований к кандидату (сотруднику) понять, что нужен девелопер. И не мучить тестеров :)
Я вот чего не понимаю. Девелоперы стоят дороже тестировщиков. Какой смысл нагружать более высокооплачиваемых сотрудников выполнением задач менее высокооплачиваемых? Продолжая мысль можно обмазаться дорогостоящими девелоперами и избавиться от менеджеров, девопсов, тех.поддержки и т.д.( как уже писалось выше). В любом случае интересные ребята пушвушавцы. Опять же можно любую домохозяйку научить тестить и кодить, вопрос на каком уровне они это будут делать. И я до сих пор не уверен, что любой девелопер это хороший тестер, будь он хоть гениальным девелопером. В общем мне тоже интересно было бы послушать этих ребят.