Вакансия имеет очень общее описание. Тут можно и 30, и 150 ставить, и будет адекватно (или нет).
Вот в этом и проблема. Так как по описанию получается, что никакими спец навыками тебе обладать не надо, то либо компания совсем не понимает что хочет от кандидата, либо у собеседующих слишком много времени, если они хотят собрать резюме, а потом отсеивать)