Гхм. Ну, если в компаниях, где вы работаете, принято сначала накатить непроизводительного (и, скорее всего, не работающего) на прод, а потом нанять отдельных людей что бы они оптимизировал вот это всё - то это не значит, что рыночек так работает.
По факту, большинство адекватных работодателей прекрасно понимает, что им лучше заплатить х2 и нанять человека, который способен написать код, обладающей необходимой производительностью, чем нанять говнокодера и кого-то, кто будет за ним прибировать (и заплатить за это х3-6 в итоге).