iOS. iPad.

Ну, там же есть возврат к заводским настройкам вроде

DFU mode/restore

Осторожно, нужно ввести потом пароль от айклауда, после апдейта/рестора/ресета
Я так, на всякий

О понял. Спасибо!

Ребят, запилил репозиторий, цель которого сбор полезных ссылок всея рунета по тестерской тематике. Кому интересно (https://github.com/kaze93/Links-QA)

Прикольно

Не...прикольно. Охеренно! Спс

apple configurator скинуть. Только смотря для чего такое).

Бага ловится на iPad только один раз. То есть даже после меню «Очистка данных и сброс настроек»(и даже с новым apple id), все равно уже не повторишь. А вот если возьмешь новый девайс, где еще не ставил, то 90% что тут же словишь.

Ну критичная бага? Если нет бы то забил бы. Главное аккуратно, если ОС у тебя не актульная на нем стоит, так как это заведомо обновление девайса будет.

Критичная) виснет приложение намертво) Apple реджектит. Я вот не пойму, либо они каждый раз новый планшет берут(хотя пока 2 раза отправлял), либо сбрасывают жестко их до нуля до тестирования.
ОС как раз 14.2.

только 14.2?

Нет
13.7 к примеру есть еще.
Но сами Apple просто присылают тесты с 14.2.

Ребят, привет
подскажите плиз хорошую литературу по тестированию SPA приложений )

Знает кто Whonix OS?

Привет, подскажите плиз, норм ли на собес прийти и принести баги, мл я поинтересовался приложением вашим и вот баги нашел?

Как проявить себя на собеседовании?

Как выделиться на собеседовании? Есть два действенных способа. Несмотря на их эффективность, большинство кандидатов напрочь их игнорируют. Значит ими должны воспользоваться именно Вы.

1. Изучите внимательно продукт, на работу в котором вы претендуете. Все продукты получаются неидеальными. С багами! Некоторые из них никогда не будут поправлены. Это баги, связанные с устаревшими устройствами и программами, баги в сторонних компонентах, баги, которые ни на что не влияют и т.д. Потратив перед собеседованием некоторое количество времени, постарайтесь найти такие баги. Это, во-первых, покажет вашу заинтересованность к продукту, а во-вторых, вы продемонстрируете свои навыки.

2. Не только вам отвечать на вопросы HR! Подготовьте вопросы. Посмотрите продукт, изучите конкурентов и у вас точно возникнут вопросы. Что-то вам обязательно покажется нелогичным для пользователя. Задайте вопросы про команду, про процессы, про ваше развитие в команде. Отвечать на умные вопросы человека, который хоть немного разобрался в теме - искреннее удовольствие, которое так редко случается на собеседованиях.

А что делать, если вам неинтересно изучать продукт, искать в чужом продукте баги, а вопросы как-то не лезут в голову - вам стоит обратить внимание на другую компанию.

Если их правильно подать, то да. Если ты общаешься с ЭйЧаРом - то ему они не нужны. Если уже профильное собеседование, ты по полочкам плюс-минус разложишь, то это будет тебе бонусом

Не в плане - у вас это не работает. А сразу кейс - если сделать то и то, открыть это, то из-за такой последовательности, ломается это.