QA
Вообще, лид должен бы собеседовать. Если между новым коллегой и лидом начнуться терки уже на собеседовании, то стоит задуматься.
++
Size: a a a
2019 September 25
A
Вообще, лид должен бы собеседовать. Если между новым коллегой и лидом начнуться терки уже на собеседовании, то стоит задуматься.
Должен - не значит, что он будет правильно это делать
O
забавно кстати что скилл нормально вести себя на собеседованиях - совершенно отдельный от скилла нормально вести себя в процессе работы
O
(нормально вести себя - в широком смысле, т.е. уметь выражать свои мысли, задавать вопросы, общая адекватность и рп.)
AC
Согласен, но тут уже совсем другая проблема возникает - если не смогу договорится на проекте, то проблем будет еще больше
O
да вот не факт... (причем в обе стороны)
A
Что? Не знаешь оконных функций? Ну тогда ты вообще не шаришь в sql. Не знаешь все 15 паттернов из статьи, которую я вчера прочитал? Тогда ты не автоматизатор.
AC
Что? Не знаешь оконных функций? Ну тогда ты вообще не шаришь в sql. Не знаешь все 15 паттернов из статьи, которую я вчера прочитал? Тогда ты не автоматизатор.
Вот тут проблема в том, что если чел не сможет от такого отбиться и попадет в команду, то его точно также будут пресовать по работе.
A
Особенно, если человек проработал в тестировании год и кроме своего проекта ничего не видел. Для него любого опыта вне узкой зоны не существует.
AC
Т.е. разговор с руководителем это не совсем техническое собеседование, имхо, даже еслт речь идет о технических вопросах
G
Что? Не знаешь оконных функций? Ну тогда ты вообще не шаришь в sql. Не знаешь все 15 паттернов из статьи, которую я вчера прочитал? Тогда ты не автоматизатор.
Мне кажется ты слишком утрируешь) нормально оценивать человека исходя из его личного опыта. Тестил 3 года веб ui, но своими словами не можешь объяснить что такое page object или составить локатор - вот реальный пример
AC
Особенно, если человек проработал в тестировании год и кроме своего проекта ничего не видел. Для него любого опыта вне узкой зоны не существует.
Да, всё так и есть. Это проблема.
A
Мне кажется ты слишком утрируешь) нормально оценивать человека исходя из его личного опыта. Тестил 3 года веб ui, но своими словами не можешь объяснить что такое page object или составить локатор - вот реальный пример
Может быть, если речь про автоматизатора
A
Я собеседовал человека, который не умел в локаторы. Потому что у них на проекте только xpath
АГ
я понимаю, что такое локатор, более или менее умею их писать, но объяснить своими словами внятно не уверена, что смогу
A
Это значит, что он нулевой автоматизатор или нет?
G
Это значит, что он нулевой автоматизатор или нет?
Это же не единственный критерий
G
Человек не шарит за ui, но умеет в структурах данных и запросах, ну вот api проект
МA
Прочитал савина. Вышел на работу. Курсов не проходил. Проблем не испытывал.
+1 😂
С
Максим
Считаю если ты с 0 хочешь войти в сферу IT, хочешь ты стать QA или Dev, то тебе нужны как минимум курсы, а лучше чувак с 10-15 летним опытом который тебя возьмет за руку и проведет что нужно узучить, а курсы дадут тебе базу от которой ты уже сам прийдешь к какому то выбору, иначе ты просто заблужишься в инете
Это для тех кто без пинка не могут.