полу-правду всегда труднее всего разглядеть

главное правильные формулировки) не врать а приукрашивать)

ну вот скажем недавно случай из нашей фирмы:

у нее во всех рекламных постах с вакансиями в бенефитах "крутые рабочие места с регулируемыми по высоте столами"

у скольких работников такие есть, угадайте?

я думаю у пары процентов от силы

почти нигде не видел, наверное 1 стол одним глазком

но они пишут в такой формулировке что кажется будто у каждого сотрудника

хотя если вчитаться как юрист (или тестировщик) - про то что они есть у каждого не где не говорилось

просто "рабочие места оборудованы ..."

Если компании все используют такие трюки, почему бы вам не использовать те же приемы?

поколупал 1 вечер технологию - дописал в скилы

джуну все пригодится

а на тех-части собеса можно уже открыто и честно общаться

большую часть джунов все равно HR-ы отсеивают

По нт вообще всё просто с собесами, единицы дают задания именно связанные с нт

а какие дают?

Если говорить о джунах, у меня в основном спрашивали теорию и sql. Но это было года 3 назад. На сеньёра вообще в основном по опыту вопросы

Да у меня проблема, что я в тестировании с 2004 и занималась всем подряд, и ручным, и автоматизацией в 2013м и в 2016м. И api тесты писала. Вот, теперь, попросили нагрузочные тесты, я понимаю, что нравится, хочу в этой области развиваться. Сложно вообще мой опыт как-то структурировать. В любом случае, я в нагрузке новичок, но опыт боевой нагрузочного есть, в данный момент он и продолжается, просто он "на коленке" сделанный лично мной, т.к. подсказать некому )

Так и скажу на собесе)