вот ты смеешься, а у друга в компании такое было. Чел сидел и писал простые селен тесты 4 года (совсем простые, никаких докеров, паралелей и тп, обычные однооконные тесты бегающие полдня), а потом решил свитчнутся в разраба. Ему компания погла навстречу, предложили джуном джавистом и даже без особого понижения по зп (типа парт тайм - саппорт тестов на прежней позиции). Чнл обиделся и отказался со словами - я же код пишу 7 лет, какой я джун. Гордо уволился, 3 месяца мыкался, потом попросился обратно на... автотестера :)

сегодня мы многое поняли )

Мне кажется вы передёргиваете и сравнение немного не то. Все же по моему мнению для разработчика перейти в тестировщики это шаг в сторону. А для тестировщика в разработчика это шаг вверх. Ну опуская разные допущения типа sdet или мертвый разработчик на паскале.

Я много лет работаю с разработчиками. И для них что-то отличное от простого позитивного кейса - это обычно из разряда магии. Речь конечно не про джунов с обеих сторон. И не про всратый селениум конечно

Я согласен, не многие проводят полноценное тестирование своего продукта.

Так что в моем розовом мире что тостер->разраб, что разраб->тостер - это всегда смена профессии, примерно одинаковая по сложности

Совсем не то сравнение.
Разраб бывает ворпресс девелопер, который умеет копи-пейст шаблоны с банков шаблонов и форумов, и бакендер, умеющий оптимизировать хайлоад код и всякие магии с ЯП. Кардинально разные скиллсеты и зарплаты, общее только название професии.
Тестировщик бывает писатель ногами спагетти тестов на селениуме, и чел, который делает всю цепочку сборки-тестирования и доставки, и пишет сложные быстрые тесты на комплексные высоконагруженные системы. Опять таки кардинально разные скиллсеты и зарплаты.
Шаг наверх - это увеличение и улучшение скиллсета, а не смена профессии :)

Единственное с чем согласен - бэкграунд поможет быстрее подняться до нормального уровня, если сравнивать с джунами без опыта

Наверное мне стоило уточнить, что я имею ввиду среднего разработчика и среднего тестировщика в моем понимании ролей о обязанностей и сужу опираясь на свои взгляды. А так согласен разработчик может быть сильней, но так же может быть и слабей. И в другую сторону это так же работает.

не бывает "средних" разрабов и "средних" автоматизаторов. Бывает скиллсет. Поэтому мидл разраб с опытом работы с бишдатой или хайлоадом будет получать больше синьера питон джангиста, умеющего писать строго хэндлеры для джанги и работать с джанго модельками. Потому что у первого небольшой скиллсет в сложных вещах, а у второго - умение из контруктора собирать очередной джанга портал и админку :)

Привет всем, есть ли тут люди которые вкурсе как происходит увольнение если ты на бенче, тебя не держат 14дней как по тк? мб можно тут же уволиться не отрабатывая, раз без проекта?

по соглашению сторон. Если вы и работодатель не против - то могут чуть ли не этим же днем уволить

а зп полученную за бенч не потребуют обратно?)

хотя это наверное нереальная ситуация

нет. Это невозможно :)

это хорошо

Вы хогвартц строили или у вас серьёзные проблемы с лестницами

по тк тоже есть возможность не отрабатывать 2 нед, это как договоришься

Бенч или нет, а устроены Вы по тк, в штат, с окладом. Поэтому, увольнение идёт по тк, который говорит, что максимум две недели отработки, но этот срок может быть уменьшен по согласованию с работодателем. На бенче работодателю нет никакого смысла просто так платить оклад увольняющемуся, поэтому, скорее всего, вопрос будет решён быстрее двух недель.

Всегда можно договориться. С бенча в епаме уволился за три дня, хотя по трудовому кодексу месяц отработки было