В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA - Finance

4536 membersпожаловаться на группу
2021 May 19

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Например, да, работа так построена. Или проектов поток несложных и недолгих, как раньше сайты-визитки клепали. Или -- если смотреть на более опытных челов -- чел изначально приходит на полгода: процессы настроить, команду набрать-обучить, фреймворк написать, поконсультировать (нужное подставить); а остальные пять лет жизни проекта и челу скучно, и компании дорого. Думаю, много есть всяких-разных вариантов.
источник
13:50пожаловаться#1

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Ну и речь не о трехмесячных периодах работы. 8-12 месяцев уже ок
источник
13:51пожаловаться#2

А

Алексей in QA - Finance
он работать не будет, он будет искать где на сотку больше дадут. Такие даже на уровне написания кода тяготеют к решениям "здесь и сейчас", ибо точно знают, что дальше саппорт этого не их проблема точно
источник
13:51пожаловаться#3

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
А что ваша компания делает для того чтобы люди хотели задержаться а не спрыгнуть к конкурентам на +500$?
источник
13:52пожаловаться#4

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Опять же, важный момент: почему конкретный чел менял работу раз в полгода(год, два, пять) и что компания может с этим сделать. Если только из-за денег, а чел годный,а компания готова ему выше рынка платить, то проблемы как бы и нет. Или "не везло" -- опыта было мало, брали во всякие странные места, странные места закрывались. Опять же, много вариантов
источник
13:54пожаловаться#5

А

Алексей in QA - Finance
на текущей? тут проблемы нет такой. А вот до этого - давать бабло не проблема, но давать бабло за конкретную работу. А не зайке-попрыгайке, который еще сделать ничего не успел, а уже с офером на сотку больше пришел :)
источник
13:54пожаловаться#6

А

Алексей in QA - Finance
ну я про системного прыгуна, если чел там одно или два места работы коротких - это вполне объяснимо, всякие конторы и проекты встречаются
источник
13:55пожаловаться#7

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Звучит как раз так, что контора денег жала. Не так много компаний, которые сходу на сотку больше дают.
источник
13:55пожаловаться#8

А

Алексей in QA - Finance
конечно жала. Чел еще ток в проект вник, а уже хочет больше денег, чем пару месяцев назад сам назвал для офера.
источник
13:56пожаловаться#9

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Но он же с офером уже? Значит стоит дороже. Плати или прощай. Рынок!
источник
13:57пожаловаться#10

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
У системности тоже есть свои причины. Пару раз за повышением ушёл, пару раз проект закрывался -- и тут у нас "прыгун", или опытный чел, который готов уцепиться за классный проект, команду и нормальные деньги? Я вот сходу не скажу.
источник
13:58пожаловаться#11

А

Алексей in QA - Finance
ну тот случай был прощай, ну а дальше всякое веселое, типа и офер уже не офер, и прощай уже не хочет. Для себя решил - с прыгунами не связываться больше :)
источник
13:58пожаловаться#12

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Оффер дали, платить готовы, значит. Если чел просит меньше рынка, норм компании часто дают больше, чем просит, т.к. просчитывают риски и пытаются избежать описанных ситуаций.
источник
13:59пожаловаться#13

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Это норм если у вас выбор есть, в чем я сомневаюсь в реалиях текущего рынка
источник
13:59пожаловаться#14

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Получается, он не столько прыгун, сколько лжец. И зря Вы на прыгунов, в таком случае, бочку катите )
источник
14:00пожаловаться#15

DN

Dmitrii Novikov in QA - Finance
Мы как бы не отговариваем, но немного сомневаемся в правильности сделанных выводов.
источник
14:01пожаловаться#16

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Вот бы ещё компании не врали на собеседованиях! Но тогда к некоторым никто никогда не устроится
источник
14:02пожаловаться#17

А

Алексей in QA - Finance
Выбор конечно ограничен, но и брать прыгуна с установкой "сделать быстра и на костылях" - себе дороже. Так что ищем баланс так сказать :)
источник
14:02пожаловаться#18

А

Алексей in QA - Finance
я ж не сразу при виде прыжков их резюме в лес отправляю. Это означает, что на собесе я внимательно буду расспрашивать про эти места работы. Если чел нормально объяснит переходы (такое бывало) - все норм. :)
источник
14:04пожаловаться#19

А

Алексей in QA - Finance
ну тут тож спорно - пришел, увидел треш - ушел дальше. А если обманули на собесе, пришел, увидел треш, остался... Ну тут возможно они нашли друг друга :)
источник
14:06пожаловаться#20