DN
Искусственное разделение, имхо. Как начать миддлов делить на миддл, миддл+ и пре-синиор ;)
Size: a a a
2021 April 23
VK
Вы в мск работаете? Или были в поисках в 21 году?
VK
А я помогал человеку и лично этот рынок потрогал
40-60 реальная цифра, для trainee
40-60 реальная цифра, для trainee
g
Да почему искусственное, со стажером просто временный трудовой заключают
Г
Работаю на Московскую контору удаленно. А с чем связан ваш вопрос? Кто в Москве работает, тот умеет задавать поиск по хх, а все остальные не?))))
VK
Ну тут простое разделение, есть опыт фактический в IT, или нет
Г
Откуда 40 появилось? Было просто 60
Ваш подопечный очень удачно устроился, его можно поздравить
Ваш подопечный очень удачно устроился, его можно поздравить
VK
Мои вопросы связаны с тем, что теория и практика, вещи разные
Всё таки 20 позиций от реальных компаний, а не урла из хх мне говорит больше
И цифры 40-50-60 для qa trainee реальная цифра
Остальное да, как себя продаж
Всё таки 20 позиций от реальных компаний, а не урла из хх мне говорит больше
И цифры 40-50-60 для qa trainee реальная цифра
Остальное да, как себя продаж
KP
В ДБ интернов на 100 гросс брали. Там правда конкурс большой был. Желающих много было
DN
Оно как раз-таки не простое. Рекомендую над этим поразмыслить, т.к. расписываться мне тут за это -- не по теме чата.
Джун -- это начинающий специалист без минимального коммерческого опыта. Так было всегда. Программы стажировок -- отдельные временные(!) проекты на неполную(!) занятость, направленные на будущих выпускников. Всё остальное -- от лукавого. Однако, экономическое обоснование, несомненно, имеет.
Джун -- это начинающий специалист без минимального коммерческого опыта. Так было всегда. Программы стажировок -- отдельные временные(!) проекты на неполную(!) занятость, направленные на будущих выпускников. Всё остальное -- от лукавого. Однако, экономическое обоснование, несомненно, имеет.
VK
Оно простое в классификации HR
Который смотрит на CV, есть опыт в IT, или нет
Как сказал Куликов в одном из интервью: я сам не знаю как определить все эти грейды
Который смотрит на CV, есть опыт в IT, или нет
Как сказал Куликов в одном из интервью: я сам не знаю как определить все эти грейды
VK
Поэтому всё остальное да, не по теме чата)
VK
Сорри за балаган
SP
Ну, он мысль то развернул затем.
D
на сколько я понял в ДБ прям высокие зпшки
VK
Да, но рецепта не дал)
Просто порассуждал
Просто порассуждал
V
А в дб до сих пор есть фишка, что зп таким людям не повышают три года первых?
Помнится была такая тема раньше
Помнится была такая тема раньше
DN
В классификации конкретного(!), отдельно взятого HR всё и правда довольно-таки просто. Однако, это "просто" пока так за годы и не удалось привести к общему знаменателю. Споры, как мы видим, по-прежнему возникают.
VK
KP
Я там уже не работаю. Но мне в первый год подняли зарплату. Я правда уже не интерном был. А так как получится