Банки РФ и 115-фз это большая, возможно оффтопная тема, а для меня конечно это ощутимые риски. Если работать с заказчиком как ИП, а потом себе платить зп как работнику с вычетом всех полагающихся взносов риски можно свести к минимуму, но именно в этом случае я не понимаю в чем выгода работодателя. Если мне все компенсируют, почему не оформлять обычным договором. Разница только в увольнении, но имхо это не серьезный аргумент.