сенкс 🤝
походу дешево себя продал, если купили 😬

Ты про себя?

Ну ЗП то не главное на старте, потом себя научишься продавать. Или нет)

да пока что нет желания прыжков на 500+ а конторка со спецификой что сколько выпросил столько и будет ближайшие год-два (бюджет и все дела)
штош)

но это неточно еще, что таки продал))

компания, естественно, европейская, так?

Да

сейчас сам рассматриваю переход в европейскую/американскую кампанию. из разговоров с людьми там работающими, уровень ЗП  (если перевести в рубли) выше на треть. в одной компании есть возможность выбора - либо американская валюта, либо рубли (по какому курсу конвертация я не уточнял)

а кто-нибудь из ныне здесь присутствующих, переходил в иностранную компанию из местной? насколько в процентах ЗП отличалась за тот же набор действий? каково вообще отношение зарубежных начальников к подчинённым не из их страны?

Я в Украине, у нас нет локальных компаний.
А так все равно откуда менеджмент

Жаль тебя разочаровывать, но люди везде есть разные, как и компании.
Выбрав компанию в другой стране, с "лучшим всем", вовсе не факт, что ты улучшишь запрашиваемые тобой показатели ) И выборка, которую ты получишь в ответах тут не окажется релевантной к твоей личной истории. Все очень индивидуально.
Задача посредников между тобой и заруб.компанией, к примеру - получить с тебя комиссию, чем больше - тем твоя зп - ниже.
Задача компании конечной - получить спеца получше за подешевле. Плюс есть разные варианты оформления,
Надо все взвешивать, погугли, инфы очень много. И определи, что именно тебе надо.

P.S. Если цель увеличить зп на треть - можно попробовать и на местном рынке тож самое найти.

Да, я знаком с историями, где попав на разные проекты в одной компании, люди чувствовали себя в разной степени счастливо - кто-то зашивался от рутины, кто-то был счастлив.

По поводу увеличения ЗП - на местном рынке есть вакансии, но они завязаны либо со сменой локации, либо с совершенно другим уровнем работы. Поэтому я эти условия хотел бы оставить без изменений, локацию уж точно. Пошерстив рынок вакансий, пришел к выводу, что для текущего региона и для местных компаний на уровне ЗП нахожусь уже у грани того, что местные компании могут предложить. Поэтому и задумался о смене именно компании на зарубежную.

Надо быть готовым хотя бы 50% времени работать по их часовому поясу. А так, английский :-)

Категорически согласен) именно благодаря английскому и будет разница в ЗП. По поводу часового пояса - офисы зарубежных компаний находятся в одной со мной локации, что и подкупает. Вот я и хотел бы узнать, кто-нибудь переходил в такого рода компании из местных, не уходя на удаленку и не меняя локацию. Ну и что по уровню ЗП, сильно ли он разнится

а как жи розетка?)))

не всегда заставляют работать по часовому поясу заказчика. при адекватном процессе, даже двухчасового пересечения достаточно

ну там же сутра обычно срам-митинги + опционально пятиминутка вконце ашотыуспелсделать

morning standup у нас был в 15:00. вообще стендап может быть в любое время, просто рассказываешь что сделал со времени последнего стендапа

а вечерних разборов полетов не было?

нет. некоторые уже в 16:00 уходили домой