Ваш опыт не совсем схож с тем, что может быть в тестировании. Поэтому я вам советую искать что угодно в вебе. Ищите любое место где возьмут, а потом уже будете сами выбирать компанию.
У меня по началу было именно так.

Да. Так и будет)) это привыкла все делать с толком. Но мне уже и друзья пояснили, они давно работают в IT.
Спасибо))

Хм, если есть знание области страхования, почему не смотреть на вакансии тестировщиков в этом направлении?

Именно этот совет и получила. Откровенно говоря, хотела отойти от этого подальше. Но если есть смысл использовать и эти знания в дальнейшее развитие, то буду это использовать.

А смысл отказываться от направления мобилок? Там ведь не только игры.

Может вам в соседний чат перебраться?

Surt совсем немного пофлудю.
Как игровой тестировщик скажу, что в геймдев можно идти тестером, там есть что поделать. Работа тут как раз не про то, что сидишь и весь день просто играешь: как и везде работаешь по задачам, улучшаешь документацию и процесс тестирования, дополнительно как-то влияешь на проект.

По деньгам - ниже средней по рынку IT, но как всегда многое зависит от компании: можно джуном начать с 60к.

Попасть тоже не должно составить проблем. Не надо даже читать какого-нибудь избитого Савина: достаточно быть внимательным к деталям и хотя бы заочно быть знакомым с софтом. То же проганье не везде требуется.

Начать нужно как минимум с подготовки хорошего резюме, иначе будет следующее: отказали одному человеку, потому что была куча грамматических ошибок в резюме. Другому отказали: на собесе выяснилось, что он забыл добавить какой-то раздел в резюме.

У меня все 🙂

Вопрос теперь по теме: с какой цифры обычно начинается вилка senior спецов в геймдеве? Мб знает кто-нибудь

140к

дефолт сити? указывайте плз
в моём уездном захолустье знаю людей со 100 и 120

Да, дефолт, май бэд)

а каков список обязанностей и количество проектов?

По разному было. Раньше продукт ->проект один. Ручное тестирование в любом его виде

а компанию в личку не подскажете? :)) помониторить вакансии в будущем ))

9272

Обычно платят не местным так они будут держаться за место/съем жилья + опыт. А мануальщики без опыта им вообще работу найти не реально.

Я тут вижу сразу несколько противоречий...
Держаться за место vs человек с опытом который приехал в Питер. Как бы то что человек с опытом и у него хватает смелости переехать в другой город сразу подразумевает что он не будет просто так держаться за место.
Мануальщики без опыта - это я вообще считаю оксюморон. Мы все по жизни мануальщики, и опыта у нас с самого детства... Другой вопрос что человек не может продать себя - это да, в ру сегменте не учат  как продавать себя работодателю.

я имею ввиду что человек может приехать в мск и ему будут платить 80-100 к с опытом, а местному меньше. вот о чем. насчет продавать себя согласен. не учат. да и практики мало дают на курсах.

у нас ребят в яндекс брали за 20к начинающих